附录 关于A企业人工智能招聘系统应用情况的调查问卷

尊敬的女士/先生:
您好！本问卷旨在了解A企业在使用人工智能招聘系统过程中的实际体验与问题，您的反馈将帮助我们改进招聘流程与技术应用。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究及内部优化，请您放心填写。感谢您的支持！
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一、您的性别是?
男
女
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二、您参与A企业招聘过程的身份是?（单选题）
求职者（候选人）
人力资源（HR）人员
业务部门面试官
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三、您最近一次参与A企业招聘活动的时间?（单选题）
3个月内
3-6个月
6个月-1年
1年以上
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四、您接触A企业人工智能招聘系统的频率?（单选题）
仅一次
偶尔（2-3次）
多次（4次以上）
日常工作频繁使用
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五、请根据您对公司人工智能招聘技术的实际感受，完成以下（多选题）【最少选择2项】
1.感觉AI招聘系统对某些背景的候选人存在不公平筛选
2.认为系统筛选结果可能放大了历史招聘中的偏见
3.系统能准确评估我的专业技能（如编程、工具使用）
4.系统难以评估我的沟通能力、团队协作等软技能
5.系统推荐的岗位与我的实际能力匹配度较高
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六、请根据您对公司人工智能招聘流程的实际体验，完成以下（多选题）【最少选择2项】
1.招聘流程高度标准化缺乏针对特殊情况的灵活性
2.AI面试过程机械、刻板，缺乏人性化互动
3.HR或面试官过度依赖AI评分，很少人工复核
4.HR人员具备足够的能力操作和解读AI招聘工具
5.我得到了及时且有针对性的招聘反馈（如未通过原因）
6.整个招聘过程中，我与面试官的沟通充分且自然
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七、请根据您对公司人工智能招聘的实际体验，完成以下（多选题）【最少选择2项】
1.我不清楚AI系统是如何做出筛选或评分决策的
2.如果AI误判，我知道该向谁申诉或追责
3.我认为A企业的AI招聘系统是符合当前法律法规要求
4.我担心AI招聘系统存在数据安全隐患
5.我感觉AI招聘的决策过程是透明、可解释的
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八、总体而言，您对A企业人工智能招聘系统的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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九、您认为AI招聘最大的优点是什么?（可多选）【多选题】
效率高，节省时间
客观公正，减少人为偏见
覆盖面广，机会更多
其他:
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十、您认为AI招聘最需要改进的问题是什么?（可多选）【多选题】
算法偏见
匹配精度
流程灵活性
候选人体验
数据安全
透明度
其他:
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十一、您对A企业改进人工智能招聘系统有何具体建议?
问卷星提供技术支持
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