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员工离职调查问卷
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1.
您的姓名:
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2.
请选择你离职的原因
【请选择2
-
4项并排序】
通勤问题
制度政策
工作内容及性质
找到更好的职位
工作能力不胜任岗位要求
家庭原因
加班
转换行业
工作环境
与公司关系或人际关系
培训晋升
继续升学(研修深造)
身体健康原因
与所学专业不符
工作时间
自行创业
薪金福利
工作量
其他
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3.
请填写你的离职原因
*
4.
你认为公司在以下哪些方面需要加以改善
【请选择2
-
4项并排序】
工作环境及设施
部门或同事之间沟通
工资与福利
公司政策及工作程序
员工发展机会
上层管理能力
其他
*
5.
你认为公司还需要在哪些方面加以改善?
*
6.
你再找工作会比较看重哪些方面
【请选择2
-
4项并排序】
薪酬福利水平
公司的办公环境
公司的规模
上下班交通情况
工作内容
同行业的公司
公司的企业文化及氛围
工作压力程度
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7.
在你提出离职想法时,上级领导是否跟你有过沟通?
是,领导主动找我沟通
是,我主动找领导沟通
否,没有沟通
*
8.
沟通主要内容包括哪些
【
最少
选择1项】
了解我的离职原因
表达挽留意愿
讨论薪酬/福利调整的可能性
讨论岗位调整或工作内容变化
讨论职业发展或晋升机会
讨论工作环境或团队氛围改善
提出培训或学习支持
讨论工作安排调整
其他内容
*
9.
沟通内容是
*
10.
如果未来有合适的机会,愿意重新回到公司上班吗?
是
否
看岗位、公司情况
看自身发展需要
评价对象得分
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