2026年疼痛科第三季度护士满意度测评

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您的性别：
男
女
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年龄：
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职称：
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
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学历
专科
本科
研究生
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工龄：
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1.我院的护理人员配置符合病房护理工作量
5非常认同
4认同
3一般
2不认同
1非常不认同
不确定
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2.护士长能够根据临床需要和我的意愿进行排班
5非常认同
4认同
3一般
2不认同
1非常不认同
不确定
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3.我院的绩效考核制度与岗位的劳动强度、技术含量和岗位风险相结合
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3一般
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1非常不认同
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4.我的上级在发现工作中的问题时，能积极帮助并妥善解决
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4认同
3一般
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1非常不认同
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5.我认为自己的工作量适中
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4认同
3一般
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6.岗位管理实施后，护理工作的标准更加细化、规范
5非常认同
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3一般
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7.我认为护理工作在医疗活动中非常重要
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4认同
3一般
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8.护理服务模式的转变有利于我将学到的知识服务于患者
5非常认同
4认同
3一般
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9.实施优质护理之后，我对护理职业的发展更有信心了
5非常认同
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3一般
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1非常不认同
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10.护理服务模式的转变促使我自觉学习，充实护理知识
5非常认同
4认同
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11.我所工作的环境安静、有序、整洁
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12.针对护士的职业危害与防护，我院有完善的处理机制
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13.我院的其他科室(如消毒中心、药房、后勤等)对护理工作非常支持
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14.当我对工作有意见或建议时，有机会与领导进行沟通
5非常认同
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15.我院领导重视、支持护理工作
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16.如有不良事件发生，我院能鼓励上报，并给予相应的支持的帮助。
5非常认同
4认同
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17.我院合同制护士的薪酬待遇和编制内职工一样。
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4认同
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18.我的收入与劳动付出相匹配。
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4认同
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19.我有机会参加医院组织的各种培训。
5非常认同
4认同
3一般
2不认同
1非常不认同
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20.我院护理职称晋升与临床工作量和技术性挂钩。
5非常认同
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1非常不认同
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21.我的福利待遇合理、公正。
5非常认同
4认同
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1非常不认同
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