Y269超凡五组·E家24.0「淬炼」主题践行第1周主题问卷

我们正开展「淬炼」主题践行活动，本次为第1周主题问卷，围绕微信信息流降噪，了解你的信息流现状与降噪卡点。填写说明：① 问卷围绕当周「效能工具」摸底，并引导你对E家晨会【主题交流】的思考；② 请于【每周一】20:00前填写提交；③ 熟练度请填0-5的整数（每周同一口径，期末自动生成你的10周掌握曲线）；四维打分请填1-5的整数（进入团队优先级矩阵，与熟练度无关）；④ 数据仅用于《个人工具使用报告》《团队工具报告》，请放心如实作答。
模块A · 回顾闭环
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1.
写下你此刻最想被“淬炼”的一个效能工具，以及你希望10周后看到自己发生的变化
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2.

本周围绕“信息降噪”，淬炼沟通工具【微信】，你计划完成的最小动作是什么？（例：设置 3 个群免打扰、完成一次信息入口大扫除）

模块B · 工具摸底（熟练度追踪）
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3.
以下关于“信息流/微信管理”的现状，哪句最符合你【多选题】
群消息 / 通知常打断我，处理不完
我很少用“免打扰 / 置顶 / 收藏”组合
我已有一套信息分流规则，较稳定
我有多个信息入口，乱而难管
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4.
请给你对本周工具「信息流/微信」的当前掌握程度打分（0-5分）
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5.
本周工具「信息流/微信」你目前卡在哪一步
不会用——缺教程、没人带
不习惯——与旧习惯冲突
用不深——只停留在表面功能
缺场景——找不到用它的真实场景
暂无卡点——已较顺畅
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6.
请对“信息流/微信”按四个维度打分（1-5分）
个人淬炼意愿：我多想掌握它？
个人淬炼意愿：我多想掌握它？
必须全员拉齐：不会就拖慢协同吗？
必须全员拉齐：不会就拖慢协同吗？
团队飞跃潜力：全员熟练能质变吗？
团队飞跃潜力：全员熟练能质变吗？
团队优先拉齐：建议优先排小灶吗？
团队优先拉齐：建议优先排小灶吗？
模块C · 场景与卡点（本周定制）
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7.

回忆最近一周，最常打断你的信息源是？（可多选）

【多选题】
群聊消息
工作/系统通知
订阅号/资讯推送
短视频/娱乐推送
其他
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8.
用一两句话描述最近一次“被打断”的真实瞬间，以及你当时的应对
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9.
你计划建立的“信息分流规则”是什么？

（例：置顶 2 个必读群、其余免打扰、每天固定 1 次集中刷信息）

模块D · 晨会备稿
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10.
明天E家晨会【淬炼主题交流】每人1.5min分享“我的信息降噪1招”，请先写下你要分享的那1招。（例：我把 5 个群折叠，只留置顶 2 个）
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11.
听完伙伴分享后，你最想请教 / 补充的问题是什么
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12.
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