关于员工职业生涯规划与发展的学术研究问卷调查

尊敬的同事:
您好！我们正在进行一项关于员工职业生涯规划与发展的学术研究，旨在了解公司在此方面的现状与您的真实想法，以期为改进公司人才发展体系、促进员工与公司共同成长提供科学依据。
本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于整体统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。问卷填写大约需要10-15分钟。您的真实回答对本研究至关重要，感谢您的宝贵时间和支持！
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1. 您是否清晰了解自己在公司内部可能的职业发展路径（如纵向晋升、横向转换）?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
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2. 您对自己未来1-3年的职业发展目标是否明确?
非常明确
比较明确
一般
不太明确
完全没有目标
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3. 您认为自己的优势、劣势与发展领域是否清晰?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
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4. 您主要通过什么渠道了解职业发展信息和机会?（可多选）【多选题】
直属上级沟通
HR部门通知
公司内部网站/公告
同事间交流
从未了解过
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5. 您的职位层级:
基层员工
中层管理者
高层管理者
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6. 您在本公司的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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7. 您所在的部门类型:
生产/制造
研发/技术
市场/销售
职能管理（人力、财务、行政等）
其他
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8. 您认为公司目前为员工提供的职业生涯规划支持（如培训、辅导、信息平台）如何?
非常系统且有效
比较有效
一般
形式大于内容
基本没有支持
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9. 您的直属上级是否会与您定期（如每半年/一年）沟通您的职业发展?
定期且深入沟通
偶尔会沟通
只有在年度考核时提及
基本不沟通
从未沟通
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10. 当出现内部岗位空缺时，您认为公司的内部招聘和选拔机制是否公平、透明?
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
存在明显不公
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11. 您是否感觉公司形成了鼓励员工成长、支持内部流动的文化氛围?
强烈同意
比较同意
一般
不太同意
完全不同意
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12. 您认为公司在员工职业生涯发展方面的资源投入（如培训预算、导师制、学习平台）是否充足?
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常匮乏
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13. 总的来说，您对目前的工作感到满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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14. 在公司为您提供的职业发展支持下，您的个人工作能力与技能是否得到了提升?
提升非常明显
有较大提升
有一定提升
提升不明显
完全没有提升
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15. 基于目前的职业发展状况，您对公司的忠诚度和归属感如何?
非常强
比较强
一般
比较弱
非常弱
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16. 在您的职业发展中，目前遇到的最大困惑或挑战是什么?
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17. 您希望公司或您的上级在支持您的职业发展方面，具体可以做哪些改进?（例如:更清晰的路径、更多的培训、定期的沟通等）
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18. 对于建立一个能真正帮助员工成长的职业生涯规划体系，您还有什么其他的意见或建议?
问卷到此结束，再次衷心感谢您的参与和支持！
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