综合发展部2026年Q3季度互评调研表

各位小伙伴：
      2026年Q3季度的工作已经结束，为精准评估部门各模块的运作成效、协作效率与发展潜力，现邀请各位参加综发全员进行互评。本次互评将从 “工作成果、协作效率、专业能力、成长进步” 四个维度进行打分（均为10分制）。请大家结合日常对接体验、模块服务质量及问题反馈，客观填写评分，同时欢迎提出针对性建议，助力各模块优化升级与部门整体健康发展。
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1.
王芳工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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2.
平小凤工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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3.
陈炎工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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4.
杨星月工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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5.
李强工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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6.
李磊工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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7.
巴小缇工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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8.
余新新工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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9.
马慧工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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10.
陆思贻工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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11.
胡朵工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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12.
胡夕雨工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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13.
周梦岚工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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14.
徐雪雪工作表现评价
工作成果
协作效率
成长进步
专业能力
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15.
对各模块间分工协作、资源配合及共同优化有什么具体想法或建议？
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16.
对部门管理（如流程规范、沟通机制等）及整体发展（如业务方向、能力提升等）有什么具体想法或建议？
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