郑州华英包装股份有限公司员工满意度调查问卷

问卷说明

亲爱的同事，您好！

为持续创建更佳的工作环境，倾听您的真实心声，公司特开展本年度员工满意度调查。本问卷采用匿名形式，您的所有回答都将被严格保密，仅用于整体数据分析，请放心填写。您的意见对公司的发展至关重要，感谢您的参与和支持！

调查周期： 2025年9月15日 - 9月30日
主导部门：行政部

结束倒计时：2025/09/30 23:00:00

问卷时间

开始时间：: 2025/09/13 10:17:00

结束时间：: 2025/09/30 23:00:00

开始作答

郑州华英包装股份有限公司员工满意度调查问卷

第一部分:基本信息（仅用于分类统计，绝不识别个人）

*

2.

您在本公司的服务年限:

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

*

3.

您的职位层级:

基层员工

基层管理者（主管/组长）

中层管理者（部门经理/总监）

高层管理者

第二部分:满意度调查（请根据您的实际感受选择）
说明: 请使用1-5分进行评价（1=非常不满意，2=不太满意，3=一般，4=满意，5=非常满意）

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4.

工作本身

	1	2	3	4	5
A1.我对目前的工作内容感到满意，能发挥我的能力。
A1.我对目前的工作内容感到满意，能发挥我的能力。	1 2 3 4 5
A2.我的工作能带给我成就感和价值感。
A2.我的工作能带给我成就感和价值感。	1 2 3 4 5
A3. 我的工作负荷是合理的。
A3. 我的工作负荷是合理的。	1 2 3 4 5

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5.

薪酬与福利

	1	2	3	4	5
B1. 我对目前的薪资水平感到满意。
B1. 我对目前的薪资水平感到满意。	1 2 3 4 5
B2. 公司的福利政策（如社保、假期、补贴等）令我满意。
B2. 公司的福利政策（如社保、假期、补贴等）令我满意。	1 2 3 4 5
B3. 公司的绩效考核制度是公平合理的。
B3. 公司的绩效考核制度是公平合理的。	1 2 3 4 5

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6.

团队与沟通

	1	2	3	4	5
C1. 部门内部的团队协作氛围良好。
C1. 部门内部的团队协作氛围良好。	1 2 3 4 5
C2. 跨部门之间的沟通与合作是顺畅高效的。
C2. 跨部门之间的沟通与合作是顺畅高效的。	1 2 3 4 5
C3. 公司内部的信息传递是及时透明的。
C3. 公司内部的信息传递是及时透明的。	1 2 3 4 5

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7.

管理与领导

	1	2	3	4	5
D1. 我的直属领导在工作中能给予我有效的指导和支持。
D1. 我的直属领导在工作中能给予我有效的指导和支持。	1 2 3 4 5
D2. 我的直属领导决策公正，能激励我努力工作。
D2. 我的直属领导决策公正，能激励我努力工作。	1 2 3 4 5
D3. 公司高层管理者具有清晰的战略眼光和领导力。
D3. 公司高层管理者具有清晰的战略眼光和领导力。	1 2 3 4 5

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8.

学习与发展

	1	2	3	4	5
E1. 我在公司有足够的培训和学习机会来提升自己。
E1. 我在公司有足够的培训和学习机会来提升自己。	1 2 3 4 5
E2. 公司为我提供了清晰的职业发展路径。
E2. 公司为我提供了清晰的职业发展路径。	1 2 3 4 5
E3. 我的能力在工作中得到了提升。
E3. 我的能力在工作中得到了提升。	1 2 3 4 5

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9.

环境与文化

	1	2	3	4	5
F1. 我对公司的办公环境及硬件设施感到满意。
F1. 我对公司的办公环境及硬件设施感到满意。	1 2 3 4 5
F2. 公司的企业文化（如价值观、氛围）让我有归属感。
F2. 公司的企业文化（如价值观、氛围）让我有归属感。	1 2 3 4 5
F3. 公司的考勤、休假等管理制度是人性化的。
F3. 公司的考勤、休假等管理制度是人性化的。	1 2 3 4 5

第三部分:开放性问题（您的任何想法都对我们很重要）

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10.

您认为公司目前最值得肯定的优点是什么？ [填空题]

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11.

您认为公司目前最迫切需要改进的方面是什么？ [填空题]

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