部长考核评分

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1.
部门：
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2.
姓名：
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3.

日常管理方面：任务分配合理，工作流程清晰，部门纪律良好。

1
10
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4.

沟通协调方面：及时传达通知，主动倾听部员意见，反馈高效。

1
10
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5.

责任心方面：对部门事务认真负责，公平对待所有部员。

1
10
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6.

亲和力方面：平易近人，部员愿意主动与其交流或寻求帮助。

1
10
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7.

团队凝聚力方面：营造积极团结的团队氛围，成员关系融洽。

1
10
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8.

沟通与倾听方面：经常与部员谈心，了解部员的想法和需求。

1
10
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9.

 意见采纳方面：重视部员的意见或建议，并在工作中体现改进。

1
10
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10.

创新意识方面：主动提出新想法，鼓励部员尝试创新方法。

1
10
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11.

长期规划方面：对部门发展有清晰目标并制定分阶段改进计划。

1
10
12.

对部门未来发展的建议

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