责任担当与履职意识（0-20分）：是否主动担当、认真履职，能否对职责范围内事项负责到底；是否存在推诿扯皮、回避矛盾、敷衍应付等情况；面对重点任务、急难任务时，是否能够主动承担、积极推动，在本职岗位上充分发挥应有作用。
沟通协调与支持配合（0-20分）：沟通是否及时、顺畅、准确，信息传递是否清晰到位；是否能够主动反馈工作进展和存在问题，是否能够高效对接、协调配合；是否具备服务意识和大局意识，能够支持、配合他人共同推动事项落实。
执行落实与工作推动（0-20分）：是否能够按照要求推进工作，是否按节点、按时限完成任务；是否存在拖延积压、落实不到位、“被催才办”等情况；对重点工作是否推进有力、节奏清晰，能够推动工作落地见效。
工作质量与成果成效（0-20分）：工作成果是否完整、规范、准确，是否存在缺项漏项、反复返工等问题；工作完成质量是否达到预期要求，能否形成有效闭环；所承担事项是否取得实际成效，对部门整体工作是否起到积极促进作用。
工作作风与团队评价（0-20分）：是否遵守部门工作要求和工作纪律，是否踏实负责、作风务实；是否注重团结协作，维护团队氛围，具备良好职业素养；是否能够在日常工作中体现良好精神状态、责任意识和表率作用。
