关于用人单位对校招生能力素质需求的调研问卷
问卷说明
尊敬的用人单位负责人：
您好！
本问卷旨在了解贵单位对校招生能力素质的需求与评价，调研结果仅用于为优化人才培养方案提供参考，不作他用。问卷约需2分钟，答案无对错之分，请根据贵单位实际情况作答。感谢您的支持！
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关于用人单位对校招生能力素质需求的调研问卷
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1.
贵单位的名称
*
2.
贵单位的性质
国有企业
民营企业
事业单位
科研院所
外资/合资企业
党政机关/基层项目
*
3.
请对以下通用能力素质按贵单位招聘时的重视程度进行排序（最重要排在最前）
【请选择
全部
项并排序】
团队协作与沟通能力
学习能力与自我驱动力
跨学科知识储备与复合能力
创新思维与问题解决能力
适应变化与快速学习能力
专业理论素养
实习、项目、校园等实践经历素养
*
4.
作为国有企业，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）
【请选择
全部
项并排序】
学历层次与院校背景
从业稳定性与忠诚度
公文写作、组织协调、群众工作能力
专业技能与岗位的匹配度
笔试、面试等环节的综合表现
*
5.
作为民营企业，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）
【请选择
全部
项并排序】
实战能力与业务水平
创新意识与市场敏感度
对加班、出差、岗位流动的接受度
专业技能与岗位的匹配度
毕业生对“眼高手低”“频繁跳槽”等现象的看法
*
6.
作为事业单位，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）
【请选择
全部
项并排序】
公共服务意识与严谨务实作风
文字写作功底与沟通表达能力
对岗位稳定性与职业发展路径的适应意愿
政治素养与组织纪律意识
基层岗位适应性与吃苦耐劳精神
*
7.
作为科研院所，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）
【请选择
全部
项并排序】
实验设计、数据分析、论文写作等科研素养
导师、院校层次等学历背景
科研抗压能力与长期钻研精神
论文、专利等科研成果
跨学科协作与国际交流能力
*
8.
作为外资/合资企业，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）
【请选择
全部
项并排序】
外语应用能力与跨文化沟通能力
国际视野与多元文化适应能力
海外经历、国际证书等国际化背景
好奇心与主动学习意愿
判断力与复杂问题解决能力
*
9.
作为党政机关
/
基层项目，请对以下招聘条件按重视程度进行排序（最重要排在最前）
【请选择
全部
项并排序】
志愿服务、学生干部经历
政治素养与政策理论水平
公文写作与综合表达能力
群众工作与基层治理能力
基层扎根意愿与吃苦奉献精神
*
10.
贵单位认为当前毕业生普遍存在的短板有哪些
【
最少
选择2项】
专业理论不扎实
实践动手能力弱
缺乏工程实践经验
沟通表达能力不足
团队协作意识差
创新意识不足
职业稳定性差、频繁跳槽
眼高手低、期望过高
抗压能力弱
其他
*
11.
贵单位最期望毕业生具备什么样的特质？
*
12.
在筛选简历和面试环节，贵单位最关注哪些信息？
*
13.
贵单位对重庆大学在人才培养方面有何建议？
*
14.
贵单位未来在招聘环节如何运用AI技术？
*
15.
贵单位希望学校为宣讲、招聘环节提供什么样的帮助？
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