招投标专题培训效果评估（固原、中卫0916）

此表是为了评估培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答。总分100分，1-12题，每题满分5分，13-16题，每题满分10分，17-20题为调研题目。
一、课程内容
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1.
这个课程目标与我工作的相关度
5
4
3
2
1
*
2.
课程内容达到我的期望程度
5
4
3
2
1
*
3.
课程内容组织符合逻辑，易于学习
5
4
3
2
1
*
4.
课程难易程度（5分最难，4分较难，3分适中，2分较容易，1分容易）
5
4
3
2
1
*
5.
所学知识能在工作中应用
5
4
3
2
1
*
6.
课程时间安排合理性
5
4
3
2
1
二、培训师评价
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7.
培训师的仪表标准、个人形象 
5
4
3
2
1
*
8.
培训师有充分的准备
5
4
3
2
1
*
9.
培训师表达清楚、态度友善。
5
4
3
2
1
*
10.
培训师对培训内容有独特精辟见解
5
4
3
2
1
*
11.
培训师课堂气氛热烈并有很强的吸引力
5
4
3
2
1
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12.
培训方式生动多样、鼓励参与
5
4
3
2
1
三、参加此次培训的收获
*
13.
获得了适用的新知识
10
8
6
4
2
*
14.
理顺了过去工作中的一些模糊概念
10
8
6
4
2
*
15.
获得了可以在工作上应用的一些有效技巧和技术
10
8
6
4
2
*
16.
促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结和思考
10
8
6
4
2
17.
您希望公司今后提供什么样的培训课程?
18.
您觉得此次培训最有价值的是什么？
19.
您觉得此次培训不足的是什么？
20.
您建议我们以后的同类培训做哪些调整？
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