王雅萱

填写说明：为提升团队凝聚力，帮助团队成员提升个人能力，请结合同事日常真实工作表现客观打分，你的评价将为团队建设提供重要参考。

评分规则：5分=优秀，4分=良好，3分=合格，2分=有待改进，1分=较差
*
1.
该同事岗位专业能力与业务水平：
1
2
3
4
5
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2.
该同事日常工作的主动积极性：
1
2
3
4
5
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3.
该同事在团队协作中的配合度：
1
2
3
4
5
*
4.
该同事对团队氛围带来的正向影响：
1
2
3
4
5
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5.
该同事完成本职工作、助力团队目标的贡献度：
1
2
3
4
5
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6.
遇到问题时，该同事主动担当与处置能力：
1
2
3
4
5
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7.
该同事乐于分享经验、带动团队共同提升的表现：
1
2
3
4
5
*
8.
该同事的综合评分：
1
2
3
4
5
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9.

该同事最突出的亮点或值得你学习的地方是？

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10.

为帮助该同事更好发展，你有什么具体建议？

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