重庆江源橄榄开发有限公司绩效薪酬问卷调查

您好！为了全面了解公司现行绩效薪酬体系的运行情况，优化薪酬管理制度，提升员工激励效果，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式填写，严格保密处理，请您根据实际情况放心作答。感谢您的支持与配合！
第一部分 基本信息
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1. 您的性别:最好男性
A. 男
B. 女
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2. 您的年龄:（尽量选大一点）
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
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3. 您的学历:（学历适中）
A. 高中/中专及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
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4. 您在公司的工作年限:（根据上面合理的数据填写工作年限）
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
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5. 您所在的岗位类别:
A. 种植管理类
B. 生产加工类
C. 检验检测类
D. 市场营销类
E. 职能管理类
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6. 您的职级:
A. 普通员工
B. 基层管理者
C. 中层管理者
D. 高层管理者
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7. 您对目前的薪酬水平是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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8. 您认为您的薪酬与同行业其他企业相比:
A. 明显偏高
B. 略高
C. 基本持平
D. 略低
E. 明显偏低
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9. 您认为目前的薪酬结构是否合理?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
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10. 您认为绩效工资占工资总额的比例是否合理?
A. 比例太高
B. 比例合适
C. 比例偏低
D. 不清楚
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11. 您对公司的津贴补贴标准是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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12. 您对公司的年终奖发放是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
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13. 您认为公司目前薪酬对您的激励作用如何?
A. 激励很强
B. 有一定激励
C. 激励一般
D. 激励不足
E. 没有激励
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14. 您是否清楚公司的绩效考核指标和考核标准?
A. 非常清楚
B. 比较清楚
C. 一般
D. 不太清楚
E. 完全不清楚
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15. 您认为目前的绩效考核指标设置是否合理?
A. 非常合理
B. 比较合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
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16. 您认为目前的绩效考核能否真实反映您的工作业绩?
A. 完全能反映
B. 基本能反映
C. 一般
D. 基本不能反映
E. 完全不能反映
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17. 您认为目前绩效考核结果的公平性如何?
A. 非常公平
B. 比较公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
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18. 您认为绩效系数的评定是否存在"平均主义"倾向?
A. 非常严重
B. 比较严重
C. 一般
D. 不太严重
E. 不存在
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19. 您认为绩效考核结果与薪酬发放的关联度如何?
A. 关联很强
B. 有一定关联
C. 一般
D. 关联较弱
E. 没有关联
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20. 绩效考核后，您的上级是否会与您进行绩效面谈?
A. 每次都谈
B. 经常谈
C. 偶尔谈
D. 很少谈
E. 从不谈
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21. 您认为公司是否有畅通的绩效申诉渠道?
A. 有，且很畅通
B. 有，但不太畅通
C. 不清楚
D. 没有
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22. 您认为公司薪酬体系存在的主要问题是?（可多选）【多选题】
A. 薪酬水平偏低
B. 薪酬结构不合理
C. 绩效占比太低
D. 缺乏专项奖励
E. 调整机制不透明
F. 平均主义严重
G. 其他:
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23. 您认为公司绩效考核存在的主要问题是?（可多选）【多选题】
A. 指标不清晰
B. 指标缺乏量化
C. 考核流于形式
D. 结果不公开
E. 缺乏反馈沟通
F. 与薪酬挂钩不紧密
G. 其他:
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24. 您对公司绩效薪酬体系优化有什么具体建议?
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