大润发超市收银员薪酬满意度调查问卷

尊敬的同事：

您好！

为更好地了解门店收银员的薪酬现状、满意度及实际需求，优化薪酬与福利体系，提升员工稳定性和工作积极性，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。

问卷预计填写时间约 6-8 分钟，所有数据仅用于内部统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与和支持！
第一部分：基本信息
*
1.
1. 性别：
男
女
*
2.
2. 年龄：
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
*
3.
3. 学历：
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
*
4.
4. 在大润发工作年限：
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
*
5.
5. 所在门店类型：
市区大型店
社区中型店
县级小型店
第二部分：薪酬结构与水平
*
6.
1. 您目前的月基本工资约为（税前，元）：
2500以下
2500-3500
3500-4500
4500-5500
5500以上
*
7.
2. 您每月的绩效奖金约为（元）：
无绩效奖金
500以下
500-1000
1000-1500
1500以上
*
8.
3. 您每月平均加班时长：
基本不加班
10小时以内
10-20小时
20-30小时
30小时以上
*
9.
4. 您每月加班费约为（元）：
无加班费
500以下
500-1000
1000-1500
1500以上
*
10.
5. 除工资外，您享有的津贴补贴包括（可多选）：【多选题】
餐补
交通补贴
全勤奖
工龄补贴
高温补贴
其他：
第三部分：薪酬满意度调查
*
11.
请根据您的实际感受在相应数字上打√（1=非常不满意，5=非常满意）
*
12.
1. 对当前整体收入水平的满意度
1
2
3
4
5
*
13.
2. 对基本工资的满意度
1
2
3
4
5
*
14.
3. 对绩效奖金计算方式的满意度
1
2
3
4
5
*
15.
4. 对加班费发放的及时性与准确性
1
2
3
4
5
*
16.
5. 对五险一金缴纳情况的满意度
1
2
3
4
5
*
17.
6. 与本地同行相比，薪酬的竞争力
1
2
3
4
5
*
18.
7. 对工资发放的准时性满意度
1
2
3
4
5
*
19.
8. 您认为公司薪酬制度最需要改进的方面是（可多选）：
*
20.
· □ 基本工资偏低
绩效奖金计算不透明
加班费计算不合理
调薪机会少
福利待遇不够好
工资发放不及时
其他：
第四部分：工作与福利需求
*
21.
1. 您最希望公司增加的福利是（可多选）：【多选题】
提高餐补标准
提供住宿或住宿补贴
增加交通补贴
提供子女教育支持
增加带薪年假天数
提供技能培训机会
增加节日福利
其他：
*
22.
2. 您认为哪种激励方式对您最有效：
直接加薪
提高绩效奖金比例
提供晋升机会
增加工龄补贴
提供培训发展机会
改善排班制度
增加团队活动
*
23.
3. 您对公司薪酬制度的其他建议：
问卷结束，再次感谢您的参与！
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