手机扫描二维码答题
00:00:00
谷城县医院护理人员对二次绩效分配方案满意度调查问卷
录音中...
尊敬的护理同仁： 您好！
为了全面了解我院现行绩效分配方案的实施效果，倾听您的心声，以便进一步优化和完善绩效分配体系，充分调动护理人员的工作积极性和主动性，特开展此次满意度调查。您的意见和建议对我们至关重要，请您根据实际情况如实填写。本问卷采用匿名形式，我们将严格保密您的个人信息，请您放心作答。感谢您的支持与配合！
一、个人基本信息
*
您的性别：
男
女
*
您的年龄段：
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
*
您所在的科室：
*
您的职称：
A.护士
B.护师
C.主管护师
D.副主任护师
E.主任护师
*
您在本医院的工作年限：
A.1 -5 年
B.6 -10 年
C.11 -15 年
D.16 年及以上
二、对现行绩效分配方案的认知情况
*
1. 您是否清楚了解医院现行的绩效分配方案？
A.非常清楚
B. 基本了解
C.了解一点
D.完全不了解
*
2. 您是通过何种途径了解绩效分配方案的？
A.医院组织的培训或会议
B.科室内部传达
C.同事之间交流
D.自行查阅相关文件
E. 其他（请注明）
*
三、对现行绩效分配方案的满意度评价
*
1. 您对现行绩效分配方案的整体满意度如何？
A.非常满意
B.满意
C. 一般
D. 不满意（请说明原因）
*
*
2. 您认为现行绩效分配方案是否能够体现您的工作量和劳动强度？
A.完全能够体现
B. 基本能够体现
C. 部分能够体现
D.很少能够体现（请说明原因及建议）
*
E.完全不能体现（请说明原因及建议）
*
*
3. 在现行绩效分配方案中，您认为工作质量所占的比重是否合理？
A.非常合理
B.合理
C. 一般
D. 不合理（请说明原因及建议）
*
四、对预修订绩效分配方案具体内容的看法
*
1. 如针对现行工作量分配方案进行调整，将基础、常规操作（如打针、换药、抽血、吸氧、生命体征监测等）设置为工作量分配主要依据，您认为是否可行？
A. 可行
B. 不可行（请说明原因）
*
五、开放性问题
*
1. 您认为现行绩效分配方案存在哪些主要问题？
*
2. 对于优化和完善现行绩效分配方案，您有哪些具体的建议和意见？
再次感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷！您的反馈将为我们改进工作提供重要依据。
评价对象得分
字体大小
谷城县医院护理人员对二次绩效分配方案满意度调查问卷
复制
