中缘福中层管理岗位培训需求调研问卷

尊敬的各位主管、组长:
您好！为精准匹配中层管理岗位的培训需求，提升团队管理效能与工作质量，助力公司业务持续发展，特开展本次调研。本问卷所有答案仅用于培训方案制定，严格保密，请您根据自身岗位实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
一、基础信息
*
1.您所在的部门
*
2. 您的岗位层级:
部门主管
各组大组长
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3. 您担任当前管理岗位的时长:
不足1年
1-2年
2-3年
3年以上
*
4.您所管理的团队人数:
5人及以下
6-10人
11-20人
20人以上
二、管理能力培训需求调研（请根据自身需求程度选择，1=完全不需要，2=不太需要，3=一般，4=比较需要，5=非常需要）
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1. 团队目标拆解与落地（将公司/部门目标拆解到个人，推动执行落地）
1分
2分
3分
4分
5分
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2. 下属培育与激励（新人带教、能力提升指导，员工激励与留存）
1分
2分
3分
4分
5分
*
3. 沟通协调能力（跨部门沟通、向上汇报、向下沟通，化解团队矛盾）
1分
2分
3分
4分
5分
*
4. 冲突与问题解决（处理团队内部矛盾、工作中的突发问题、跨部门协作冲突）
1分
2分
3分
4分
5分
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5. 时间管理与优先级排序（自身工作统筹、团队工作分配，提升工作效率）
1分
2分
3分
4分
5分
*
6. 绩效管理（绩效目标设定、过程跟踪、考核评价、结果应用）
1分
2分
3分
4分
5分
*
7. 团队文化建设（打造积极向上、凝聚力强的团队氛围，贴合电商快节奏特点）
1分
2分
3分
4分
5分
*
8. 授权管理（合理授权，既保证工作质量，又减轻自身负担）
1分
2分
3分
4分
5分
9. 其他管理相关需求（请补充）:
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷！祝您工作顺利，团队业绩长虹！
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