以下问题为1-10分进行评价
被评价人在对接工作中，是否能主动跟进需协同的事项（如卖场反馈的高价、库存等）
被评价人承诺了协同工作的交付时间是否能按时兑现？（如排期表按时提报等）
被评价人对商家的管理有自己的思路和方法，商家稳定性佳，异常少，配合度高
被评价人在日常工作中，能够积极保持客观的工作状态，较少出现情绪崩溃情况，能够较好的进行情绪管理
在大促（如双11/12、年货节）或订单突增时段，被评价人对接协同工作时（如响应需求、反馈进度），是否能保持效率，不拖延？
当类目出现突发问题（如库存不足、物流延迟），需要协同处理时，被评价人是否能冷静应对，不抱怨？
在对接的过程中，是否做到各个环节快速响应，不糊弄，较少出现长时间KK未读或者已读不回情况
应对公司大盘、类目的一些新的政策，以及公司提出的一些业务要求，能够快速配置执行。
有较强的主动意识，在运营工作中，有创新思维，并将想法拆解具体动作，并快速落地
日常操盘，能够积极主动学习操盘较好的小伙伴伙伴的运作模式，并拿到过结果
优势：
不足：
