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胸外二区护士工作质量评价表2026年1月
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1被评价人:刘燕英，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:刘燕英，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:刘燕英，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:刘燕英，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:刘燕英，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:刘燕英，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:刘燕英，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:刘燕英，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:林美贤，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:林美贤，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:林美贤，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:林美贤，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:林美贤，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:林美贤，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:林美贤，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:林美贤，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:蔡惜娟，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:蔡惜娟，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:蔡惜娟，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询评分。
从0-10评分
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4.被评价人:蔡惜娟，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:蔡惜娟，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:蔡惜娟，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:蔡惜娟，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:蔡惜娟，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:黄卫平，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:黄卫平，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:黄卫平，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:黄卫平，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:黄卫平，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:黄卫平，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:黄卫平，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:黄卫平，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:乔佩晶，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:乔佩晶，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:乔佩晶，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:乔佩晶，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:乔佩晶，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:乔佩晶，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:乔佩晶，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:乔佩晶，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:林艺婵，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:林艺婵，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:林艺婵，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:林艺婵，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:林艺婵，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:林艺婵，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:林艺婵，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:林艺婵，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:郭洁绵，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:郭洁绵，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:郭洁绵，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:郭洁绵，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:郭洁绵，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:郭洁绵，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:郭洁绵，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:郭洁绵，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:何洁怡，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:何洁怡，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:何洁怡，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:何洁怡，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:何洁怡，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:何洁怡，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:何洁怡，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:何洁怡，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:黄晓雅，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:黄晓雅，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:黄晓雅，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:黄晓雅，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:黄晓雅，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:黄晓雅，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:黄晓雅，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:黄晓雅，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:曾子晴，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:曾子晴，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:曾子晴，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:曾子晴，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:曾子晴，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:曾子晴，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:曾子晴，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:曾子晴，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:莫海燕，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:莫海燕，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:莫海燕，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:莫海燕，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:莫海燕，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:莫海燕，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:莫海燕，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:莫海燕，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:周穗浓，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:周穗浓，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:周穗浓，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:周穗浓，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:周穗浓，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:周穗浓，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:周穗浓，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:周穗浓，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:罗玉婷，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:罗玉婷，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:罗玉婷，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:罗玉婷，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:罗玉婷，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:罗玉婷，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:罗玉婷，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:罗玉婷，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:蓝羽，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:蓝羽，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:蓝羽，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:蓝羽，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:蓝羽，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:蓝羽，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:蓝羽，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:蓝羽，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
从0-10评分
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1被评价人:王碧群，工作态度:具有良好的职业道德，有责任心，团队意识强，有慎独精神，无迟到早退。
从0-10评分
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2被评价人:王碧群，服务意识:工作细心，解释耐心，待人热心，听取意见虚心。
从0-10评分
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3.被评价人:王碧群，沟通能力:同事之间配合默契，能主动为服务对象提供指导和咨询。
从0-10评分
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4.被评价人:王碧群，学习能力:积极参加各项培训，各项考核合格。
从0-10评分
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5.被评价人:王碧群，工作能力:能胜任各岗位需求，掌握服务对象情况，能解决病人需求或临床科室需求。
从0-20评分
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6.被评价人:王碧群，护理质量:能按质按量完成本岗位工作及上级指令性工作，护理文书及工作相关记录清晰、符合要求。
从0-20评分
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7.被评价人:王碧群，执行能力:准确、准时、执行上级分配的任务、工作中不存在拖拉现象。
从0-10评分
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8.被评价人:王碧群，工作效率:做事条理性好、工作准确、高效。
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胸外二区护士工作质量评价表2026年1月
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