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2025年下半年员工思想政治工作情况调查问卷
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为全面掌握
2025年下半年基层员工思想政治工作成效及员工思想动态，精准优化工作举措，特开展本次调查。问卷结果仅用于工作分析，请结合实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
*
1.
您的岗位类型
管理岗
业务岗
后援岗
其他
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2.
其他岗位类型请补充
若选择“其他”，请在此填写具体岗位类型
二、理论学习教育参与情况
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3.
您认为党支部理论学习内容的针对性和实用性如何
非常强
较强
一般
较弱
无针对性
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4.
您印象最深刻的1次主题党日活动
请简述活动内容及对您的启发
三、谈心谈话与关怀情况
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5.
下半年，党支部书记或相关负责人与您开展谈心谈话/走访慰问次数
请填写具体数字
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6.
谈话内容主要涉及哪些方面
【多选题】
思想困惑
工作压力
职业发展
生活困难
家庭情况
其他
*
7.
谈话内容其他方面补充
*
8.
您对谈话/慰问的满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
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9.
谈话/慰问改进建议
若有改进建议，请说明
四、思想动态分析会参与情况
*
10.
您是否参与过2025年下半年党支部召开的思想动态分析会
中支全体会议
是
否
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11.
您认为思想动态分析会对解决员工思想问题的作用如何
作用显著
有一定作用
作用一般
无作用
*
12.
思想动态分析会问题及解决情况举例
可举例说明会议中讨论的、您关注的问题及后续解决情况
五、员工思想与实际状况变化（对比上半年）
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13.
与上半年相比，您认为下半年员工整体在以下方面的变化是
明显好转
基本稳定
有所波动
明显恶化
工作积极性
工作积极性
思想倾向（如价值观认同）
思想倾向（如价值观认同）
行为表现（如团队协作）
行为表现（如团队协作）
心理状态（如抗压能力）
心理状态（如抗压能力）
*
14.
您或您身边的同事在学习、生活、家庭方面遇到的实际困难有哪些
【多选题】
工作与学习时间冲突
生活成本压力（如房租、育儿）
家庭突发变故
子女教育问题
父母赡养压力
其他
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15.
实际困难其他方面补充
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16.
针对上述困难，目前已得到解决或部分解决的情况如何
全部解决
部分解决
尚未解决
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17.
解决情况具体事项
全部解决请填写具体事项，部分解决请填写解决事项，尚未解决请填写未解决事项
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18.
解决过程中的不足
请简述解决过程中的不足，如响应速度、帮扶力度等
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19.
您认为目前员工普遍关心的热点、难点和亟待解决的思想问题是什么
【多选题】
职业晋升通道不清晰
绩效考核公平性
工作强度与休息平衡
对公司战略的认同感
行业转型带来的焦虑
其他
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20.
思想问题其他方面补充
*
21.
针对员工提出的上述问题，您认为分公司的解决情况如何
及时高效，措施有力
有回应，但推进较慢
仅有口头反馈，无实质举措
未得到回应
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22.
关注问题及当前进展举例
请举例说明您关注的问题及当前进展
六、潜在思想波动风险与建议
*
23.
您认为当前可能存在哪些会引发员工思想波动的情况
【多选题】
公司业务调整导致岗位变动
薪资福利政策变化
团队人际关系紧张
行业监管政策收紧
个人职业发展停滞
其他
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24.
思想波动情况其他方面补充
*
25.
您对分公司党委在思想政治工作方面的其他意见或建议
如工作方式、资源支持、沟通渠道等
七、特色活动评价（非必填）
26.
下半年，您所在党支部是否开展了特色思想政治工作活动
是
否
27.
特色思想政治工作活动说明
请简要说明活动名称、形式及您的参与感受
28.
对党支部后续开展特色活动的期待或建议
如活动主题、组织形式、参与范围等
评价对象得分
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2025年下半年员工思想政治工作情况调查问卷
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