深能河源电力2026年培训需求调查表
问卷说明
各位领导、同事:您好!为了更好地规划深能河源电力2026年的培训工作,满足员工个人发展与公司战略发展的需求,我们特组织本次培训需求调查。请您根据自身实际情况和工作需要填写本问卷,您的回答对我们至关重要。本问卷采用匿名方式进行,所有信息仅用于培训需求分析,我们将严格保密。感谢您的支持与配合!
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深能河源电力2026年培训需求调查表
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1、您的工作部门
运行部
检修部
策划部
经营部
计划商务部
财务管理部
行政管理部
安全生产监督管理部
党群(纪检)工作部
项目发展部
深能热力(河源)有限公司
*
您的工作年限
请选择
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11-15年
16-20年
21年以上
*
您认为目前工作中最需要提升的专业技能有哪些
【请选择1
-
3项】
专业技术类培训
*
管理类培训
*
其它
*
请对以下培训内容的需求程度进行评分(1分表示非常不需要,5分表示非常需要)
1分(非常不需要)
2分(不太需要)
3分(一般)
4分(比较需要)
5分(非常需要)
新能源技术发展趋势
新能源技术发展趋势
班组管理能力提升
班组管理能力提升
沟通协调与团队建设
沟通协调与团队建设
公文写作与办公软件应用
公文写作与办公软件应用
压力与情绪管理
压力与情绪管理
创新思维与发展
创新思维与发展
AI办公应用课程
AI办公应用课程
国学类课程
国学类课程
其它课程
*
您希望参加的培训形式有哪些?
【
最多
选择5项】
线下集中授课(内部培训含内部讲习、公开课)
线下集中授课(外部培训)
线上直播课程(企业微信直播、外部机构公开课等)
线上录播课程(深能学堂培训视频)
其它培训形式
*
您认为每次外部培训的适宜时长是多久
<0.5天
0.5-1天
1-2天
2-3天
3-5天
*
你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项)
【请选择3
-
6项】
时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调
领导重视不够
其它(请填写)
*
您认为目前公司对培训的重视程度
很重视
比较重视
一般
有待加强
*
您对公司2025年组织的外部培训项目的整体满意度如何(0分表示非常不满意,10分表示非常满意)
不满意
完全满意
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
您对公司2026年培训工作还有哪些其它的建议或需求
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