管理案例调研问卷

一、基本信息
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1.
填写人姓名：
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2.
所在部门/团队：
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3.
管理层级：
一线主管
中层经理
高层管理者
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4.
团队人数规模：
二、案例调研
请分享一个相关案例，可选择：成功案例（激励下属） / 失败案例（激励下属） / 失败案例（留住人才）
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5.
案例类型
成功案例（激励下属）
失败案例（激励下属）
失败案例（留住人才）
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6.
背景情况
当时的业务背景是什么？（项目/KPI/团队状态）团队或员工当时面临的主要问题是什么？
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7.
需求识别
该员工/团队当时的激励需求是什么？（如认可、晋升、奖金、成长等）你是如何识别到这个需求的？（观察、沟通、数据等）
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8.
具体行动
你具体采取了哪些激励措施？你做了什么？说了什么？（请尽量描述关键行为或对话）
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9.
结果与效果
最终结果如何？（业绩/行为变化）有哪些可观察的证据？（数据、反馈、表现等）
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10.
关键点（总结）
你认为本案例成功/或者失败的关键因素是什么？
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