非工作时间工作连通行为对新生代员工离职倾向的影响研究调查问卷

一、基本信息

1、您的性别?

A.男

B.女

2.你的出生年龄段?

A.90 后（出生日期 1990.1-1999.12）

B.80 后（出生日期 1980.1-1989.12）

C.其他

3.您的学历?

A.高中及以下

B.大专

C.本科

D.硕士及以上

4.您的工作年限?

A.三年以下

B.三年到五年

C.五年到十年

D.十年以上

5.您的婚姻状况?

A.未婚

B.已婚

C.其它

6.您的工作职级?

A.基层员工

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

第二部分：非工作时间工作连通行为量表题

请您判断，在非工作时间里，您通过使用通信工具处理工作相关事情的频率。非工作时间工作连通行为主要是指在非工作时间（如上下班前后、双休日、节假日或工作日午休时间等），员工使用移动无线通信设备处理工作或与同事沟通工作相关事务的行为。一些较为普遍的非工作时间工作连通行为包括在下班后或双休日利用手机、电脑处理工作或查看公司邮件，使用微信/QQ 与上级或同事沟通工作、接听来自领导或同事的电话等。

	从不	极少	有时	经常	非常频繁
1.在非工作时间里，与工作有关的人（（如领导、同事等））因为工作上的事,通过上述通信工具与我联系的频率。
1.在非工作时间里，与工作有关的人（（如领导、同事等））因为工作上的事,通过上述通信工具与我联系的频率。
2.在非工作时间里，我因为工作上的事，通过上述通信工具与相关的人（如领导、同事等）联系的频率。
2.在非工作时间里，我因为工作上的事，通过上述通信工具与相关的人（如领导、同事等）联系的频率。
3.在非工作时间里，我查看与工作相关的各种消息（如群消息、新闻、邮件、网上通知）的频率。
3.在非工作时间里，我查看与工作相关的各种消息（如群消息、新闻、邮件、网上通知）的频率。

第三部分：离职倾向量表题

请根据您的真实情况，选出您认为最符合的选项。

	非常不同意	比较不同意	不确定	比较同意	非常同意
1.我在考虑要不要离开目前的工作单位。
1.我在考虑要不要离开目前的工作单位。
2.我计划找一份新的工作。
2.我计划找一份新的工作。
3.我打算问问别人有没有新的工作机会。
3.我打算问问别人有没有新的工作机会。
4.我不打算在这家公司工作太久。
4.我不打算在这家公司工作太久。

第四部分：心理弹性量表题

请根据您的真实情况，选出您认为最符合的选项。

	完全不符合	较不符合	不确定	较符合	完全符合
1.最近我总能从幽默的角度看待事情。
1.最近我总能从幽默的角度看待事情。
2.最近我能处理好压力。
2.最近我能处理好压力。
3.最近我知道从何处寻求帮助。
3.最近我知道从何处寻求帮助。
4.最近我倾向于带头解决问题。
4.最近我倾向于带头解决问题。
5.最近我能承受作出艰难决定的压力。
5.最近我能承受作出艰难决定的压力。
6.最近我能够处理好自己的不良情绪。
6.最近我能够处理好自己的不良情绪。
7.最近我有很强的目标感。
7.最近我有很强的目标感。
8.最近我觉得生活尽在掌控。
8.最近我觉得生活尽在掌控。

感谢您对于本次问卷的作答，祝您生活愉快，事事顺心！