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纳尔企业文化价值观评估问卷--张三
录音中...
本试题评估对象为
张三
，请您根据ta过去一年的实际工作情况对其价值观表现进行评分，感谢填写问卷
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1.
请选择被评价人姓名，此题目为数据分析必需，请选择姓名即可
张三
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2.
请对被评估者的
诚信
维度评分。维度
诠释
：
数据不做假、不粉饰，工作汇报实事求是；对客户不夸大性能、不隐瞒风险、不过度承诺；对内部坦诚相待，有问题及时上报，有意见当面说、不背后议论。
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3.
请给出评分理由
（10到500字）
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4.
请对被评估者的
利他
维度评分。维度
诠释
：
先问客户和同事需要什么；站用户立场解决问题，非从自身便利出发；主动了解痛点，提供超预期方案；跨部门主动配合补位，不设壁垒；助同事成长、助伙伴成功，实现共赢。
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5.
请给出评分理由
（10到500字）
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6.
请对被评估者的
创新
维度评分。维度
诠释
：
不因惯例拒绝新方法；日常主动寻找改进机会；推进技术创新、产品创新、市场创新、管理创新，敢于拍板决策；允许试错但必须复盘迭代；直面问题、自我批判，坦诚不足，推动改进。
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7.
请给出评分理由
（10到500字）
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8.
请对被评估者的
奋斗
维度评分。维度
诠释
：
持续创造价值，看产出不看时长；有意愿：主动请缨，不等不靠；有能力：精进专业，交付高质量成果；敢担当：困难时挺身而出，顶得上扛得住；拿结果：以结果交付，先想贡献了什么。
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9.
请给出评分理由
（10到500字）
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10.
请对被评估者的
心服务
维度评分。维度
诠释
：
成为问题终结者，主动思考、调动资源、闭环解决，不转手上抛；预见需求，在对方开口前想到做到，从被动响应转主动共情；负责到底，不因流程结束撒手，全程跟踪至对方满意。
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11.
请给出评分理由
（10到500字）
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12.
请对被评估者的
认同
维度评分。维度
诠释
：
认同公司文化价值观，遵守公司规章制度，与公司和团队并肩同行
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13.
请给出评分理由
（10到500字）
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14.
请对被评估者的
信天下
维度评分。维度
诠释
：
对客户：报价交货售后按时按质按量兑现，让客户放心托付；对品质：不因成本偷工减料、不因交期放低标准，把好岗位最后一道关；对品牌：对外言行代表纳尔，不贬低同行、不轻诺寡信，珍惜声誉；对伙伴：公平守信，不拖款、不压价、不欺瞒，建立长期互信。
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纳尔企业文化价值观评估问卷--张三
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