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重庆石柱农旅融合发展集团有限公司员工工作满意度与离职倾向调查问卷
录音中...
您好！非常感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本次调查旨在了解您对公司各项工作的真实感受与看法，目的是为了更好地优化公司的人力资源管理、改善工作环境，从而为您和公司创造更美好的未来。本问卷采用
匿名
方式进行，所有数据仅用于学术统计分析，我们将对您的个人信息和回答内容
严格保密
。答案无对错之分，请您根据自身的真实感受和实际情况填写。您的宝贵意见对我们至关重要。衷心感谢您的支持与合作！
第一部分:基本信息（请在符合您情况的选项上打“√”）
*
1.
性别:
男
女
*
2.
年龄:
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
*
3.
最高学历:
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
*
4.
工作年限:
1年以下
1-3年
4-6年
7年及以上
*
5.
当前岗位类别：
一线服务人员（如导游、客服、餐饮等）
基层技术人员
基层管理人员
其他（请注明：______）
第二部分：工作满意度调查（请根据您对以下陈述的同意程度
，
在相应数字上打“√”）
说明：
1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意
A.
工作本身满意度
*
6.
我的工作内容丰富多样，富有挑战性
非常不同意
非常同意
*
7.
我的工作能够充分发挥我的能力和专长。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
8.
我能从目前的工作中获得成就感。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
9.
我在工作中拥有足够的自主权和决定权。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
10.
我认为我所从事的工作是有意义和有价值的。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
B. 工作薪酬满意度
*
11.
与我的工作付出和努力相比，我获得的报酬是公平合理的。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
12.
与公司内同级别的同事相比，我的薪酬是公平的。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
13.
与其他同类公司相比，我的薪酬水平是有竞争力的。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
14.
公司的福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）让我感到满意。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
15.
公司的薪酬增长机制和奖金分配制度是清晰、透明的。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
C. 工作环境满意度
*
16.
我的工作场所（办公室/服务区域）安全、整洁、舒适。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
17.
公司为我们提供了完成工作所必需的设备和资源。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
18.
我与直接同事之间的关系非常融洽。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
19.
我所在的部门或团队内部协作氛围良好。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
20.
总体上，我对公司的人文环境（如人际关系、沟通氛围）感到满意。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
D. 组织管理满意度
*
21.
公司的各项管理制度和流程是公平、透明的。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
22.
我的直接上级能够给予我有效的工作指导和支持。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
23.
我的直接上级能够尊重并听取我的意见和建议。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
24.
公司的绩效考核制度是客观公正的。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
25.
当我有困难或建议时，有畅通的渠道向公司反映。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
E. 社会执业环境满意度
*
26.
我的家人和朋友认可并支持我所从事的康养旅游工作。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
27.
我认为社会对我们康养旅游行业的整体评价是积极的。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
28.
我认为从事康养旅游服务工作是有良好发展前景的。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
29.
媒体和公众对我们这个行业的报道和认知让我感到自豪。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
30.
我感觉自己所从事的工作对社会有积极的贡献和价值。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
第三部分：离职倾向调查（请根据您的真实想法，在相应数字上打“√”）
说明： 1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意
*
31.
我经常考虑辞去目前在康养旅游行业的工作。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
32.
在未来一年内，我很可能会离开公司去寻找新的工作机会。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
*
33.
如果有合适的机会，我会选择离开公司。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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