员工职业发展与工作满意度调查问卷

填写说明

您好！本次调查旨在为您量身定制个性化职业发展计划、优化公司管理流程、改善全员工作体验。所有反馈将由员工关系部专人独立保管，严格保密，不会作为任何绩效考核、奖惩或岗位调整的直接依据，您的直接上级无法获取您的个人填写数据。

本次调查为实名制调查，仅用于后续精准对接您的发展需求。问卷预计占用您 7-10 分钟时间，请您根据实际情况如实填写。系统将根据您的岗位层级自动显示对应问题。感谢您的坦诚反馈与积极配合！
提示：本问卷奖品由问卷主办方提供，问卷星不负责监督奖品信息的真实性和奖品发放过程。
1.
您的姓名:*
*
2.
您所在的部门是?
A.行政人事部
B.财务部
C.助教部
D.教务部
E.技术研发部
F.运营部
G.助教招聘部
H.电商运营部
I.新媒体运营部
*
3.
您在公司的司龄是?
A.3 个月及以下
B.3 个月 - 1 年
C.1-3 年
D.3-5 年
E.5-10 年
*
4.
您目前的岗位层级是?
A.基层员工
B.主管 / 组长
C.部门经理
D.总监及以上
*
5.
您认为在目前的岗位上，您的个人能力得到了多大程度的发挥?
A.完全没有发挥
B.发挥了 30% 以下
C.发挥了 30%-50%
D.发挥了 50%-80%
E.完全充分发挥
*
6.
您目前的工作内容，每天实际需要花费多少小时完成?（不含午休时间）
A.4 小时及以下
B.4-6 小时
C.6-8 小时
D. 8-10 小时
E.10 小时以上
*
7.
您认为目前的工作内容与您的专业技能 / 兴趣特长的匹配度如何?
A. 完全不匹配
B.不太匹配
C.一般
D.比较匹配
E.非常匹配
*
8.
您在工作中是否经常遇到能力无法施展的情况?
A.总是遇到
B.经常遇到
C.偶尔遇到
D.很少遇到
E.从未遇到
*
9.
您认为完成本职工作所需的工具、设备、信息资源是否充足?
A.严重不足，严重影响工作效率
B. 略有不足，偶尔影响工作
C.基本充足
D.比较充足
E.非常充足
*
21.
您更希望未来从事以下哪个方向的工作?
A.本岗位专业技术深耕（如资深专员、技术专家）
B.跨部门转岗（如从运营转市场）
C.项目管理方向
D.客户 / 业务拓展方向 E. 内部培训 / 导师方向
E.职能管理方向（如 HR、财务、行政）
F.暂时没有明确方向
G.其他
*
22.
您是否希望未来往更高层级的管理岗位发展?
A.非常希望，已做好相关准备
B.比较希望，愿意尝试
C.不确定，看机会
D.不太希望，更专注专业发展
E.完全不希望
*
23.
您认为阻碍您职业发展的最主要因素是什么?【多选题】
A.公司晋升机制不清晰
B.缺乏培训和学习机会
C.工作内容单一，无法积累经验
D.上级领导不支持
E.个人能力不足
F.没有合适的岗位空缺
其他
*
24.
您是否清楚公司为员工提供的职业发展通道?
A.完全不清楚
B.不太清楚
C.一般了解
D.比较清楚
E.非常清楚
*
30.

请简要描述您个人最擅长的工作技能或领域，以及您未来希望有机会从事的具体工作内容：

*
31.
27. 您对目前的工作整体满意度如何?
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
*
32.
您对目前的工作压力感受如何?
A.压力极大，无法承受
B.压力较大，勉强承受
C.压力适中，刚好合适
D.压力较小，比较轻松
E.完全没有压力
*
33.
您对目前的团队氛围和同事协作情况满意度如何?
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
*
34.
您对上级领导的管理方式和工作支持满意度如何?
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
*
35.
您对公司目前的工作生活平衡情况满意度如何?
A.非常不满意
B.不太满意
C. 一般
D.比较满意
E.非常满意
*
36.
您对目前的薪酬水平满意度如何?
A.非常不满意
B.不太满意
C.一般
D.比较满意
E.非常满意
*
37.
您认为您的薪酬与您的工作付出是否匹配?
A.严重不匹配（付出远大于回报）
B.不太匹配
C.基本匹配
D.比较匹配
E.非常匹配
*
38.
您是否愿意与员工关系部进行 30 分钟以内的一对一职业发展沟通?
A.非常愿意，希望尽快安排
B.比较愿意，可以配合公司时间
C.不确定，暂时没有需求
D.不太愿意
E.完全不愿意
*
39.

对于公司的管理、发展、工作环境、薪酬福利、职业发展等方面，您还有什么其他好的建议或意见？

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