管理满意度调研-5个月-XG

亲爱的小伙伴，你好：
本问卷的主要目的在于了解新管理者的团队管理能力和业务能力，以便指导管理者更好的带领和指导团队成员，提升组织和团队的绩效水平。本问卷可匿名填写，所有填写信息将保密处理，请你根据实际情况填写。
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1.
您的上级：
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2.
我的上级能有效发现业务或团队问题。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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3.
我的上级会基于公司和业务制定可行性方案，同时考虑决策可能产生的短期和中长期的影响。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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4.
我的上级业务推动能力强，能协调各部门资源并有效协作。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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5.
我的上级能有效制定部门中长期业务发展目标并拉通和凝聚团队。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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6.
我的上级能出色完成团队管理工作并结合每个人的能力特长分配任务。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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7.
当表现出色时，我能得到上级及时的肯定。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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8.
我的上级在团队中能有效授权工作。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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9.
我的上级能有效辅导我的工作，提升我的专业技能。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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10.
在工作中，我得到了必要的资源和支持。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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11.
我的上级能打造和谐、平等的沟通、积极向上的工作氛围。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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12.
我的上级能定期有效地聆听员工的心声。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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13.
我的上级属于责任心强、工作积极向上的人。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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14.
我的上级属于顾全大局，不计较个人得失，坚持做对公司有益的事情。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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15.
我的上级属于以身作则，廉洁自律，模范遵守公司的规章制度。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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16.
在工作中，我觉得我的意见受到重视。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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17.
在工作中，我的工作成果受到上级的认可。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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18.
我的上级能激发我的工作信心和热情。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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19.
我们有一个轻松、自由、平等的工作氛围。
几乎没有
较少
有时
经常
总是
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20.
经过5个月的相处，你觉得你的上级有哪些方面是做得比较好？可详细说明1-3点。
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21.
经过5个月的相处，还有哪些方面是你希望上级可以给予更多关注？可详细说明1-3点。
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