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培训月度满意度调研问卷-9月
录音中...
为让培训组工作更落地、更精准识别业务实际培训需求，让培训可以真正帮助业务提升；也为了促进培训组更好开展培训工作，现培训组开展月度满意度问卷调研。问卷分别从【新人培训】以及【专项培训】两部分内容展开调研，期待大家真实的反馈和建议，培训组将持续改进优化，感谢大家配合！！！
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1.
您的姓名
评分标准：
很不满意/同意：完全未达预期，存在严重问题，对结果有显著负面影响，需全面整改。
不太满意/同意：部分未达预期，存在明显不足，虽不致命但需较多调整才能符合基础要求。
基本满意/同意：勉强达到最低预期，无重大失误但缺乏亮点，仅能满足最基础需求。
很满意/很同意：全面达成预设目标，各环节表现稳定，完全契合最初规划，无明显偏差。
略超预期：核心结果优于预期，出现 1-2 处亮眼表现，带来小范围正向惊喜。
超出预期：多维度显著优于预设，有突破性成果，对整体结果有明显增益，远超初始规划。
一、新人培训
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2.
您觉得新人培训各课程内容安排是否合理？
很不同意
超出预期
0
60
80
100
120
150
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3.
您觉得新人培训各课程的培训形式是否合理？
可以从课程开展形式、考核形式等方面建议
很不同意
超出预期
0
60
80
100
120
150
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4.
您觉得新人培训对于新人独立上手工作是否有帮助？
很不同意
超出预期
0
60
80
100
120
150
5.
您觉得培训组在新人培训模块还可以补充或者优化什么内容？
可以从课程内容、形式、讲师、考核、时间安排等方面考虑
二、专项培训
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6.
您觉得本月开展的专项培训内容是否能符合业务实际需求？
很不同意
超出预期
0
60
80
100
120
150
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7.
您觉得本月开展的专项培训形式上是否安排的合理？
从组织的时间、频次、培训时长等方面考虑
很不同意
超出预期
0
60
80
100
120
150
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8.
您觉得本月开展的专项培训对于实际业务指标提升是否有帮助？
很不同意
超出预期
0
60
80
100
120
150
三、综合评价
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9.
您对本月培训工作整体满意度如何？
很不满意
超出预期
0
60
80
100
120
150
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10.
本月您与培训师的沟通协作整体满意度如何？
很不满意
超出预期
0
60
80
100
120
150
11.
您对培训的工作还有其他建议需要补充吗？
可以从讲师邀请、讲师授课水平、培训内容和形式设计、与业务沟通情况等方面建议
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培训月度满意度调研问卷-9月
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