菏泽市第三人民医院中层（职能科室主任、科主任、护士长）调研表

                           菏泽市第三人民医院中层（职能部门主任、科主任、护士长）调研表

                                                           （带“※”星号的为必答题）
                                              中层人员100%填写（包括副主任、副护士长）
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1、科室名称
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2、科室主任姓名
3、科室护士长姓名
4、科室月度业务收入（月均值）
5、科室人均奖金（月均值）
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6、请您分析业务量低的原因？（职能科室分析全院、业务科室分析本科室）
7、科室床位数
8、科室专长（专业特色）
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9、您认为科室或医院在管理方面存在的主要问题（需要解决的核心问题）
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10、您对实施绩效管理有何建议？
科室管理自测（自我评价）：
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1、您是否履行了科室主任（护士长）岗位职责？
履行到位
没有履行到位
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2、您认为科室管理不到位是什么原因（可多选）：【多选题】
缺乏管理知识
自己的观念问题
没有管理权限
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3、如果给您用人权、考核权、奖惩权，您能对科室人员奖罚分明管理到位吗?
能
不能
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4、您在工作中遇到问题一般怎么解决?
自己解决
找主管院长解决
直接反映给院长解决
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5、您本人在执行医院各项规定中能严格执行吗?
能严格执行
不能严格执行
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6、您认为医护之间的月度绩效工资应拉开多大差距最合适？
10~30%
30~50%
50%~100%
100~150%
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7、实行绩效管理后因自己的月度绩效考核分数低而导致个人月度绩效工资低于科室平均值，您有什么看法？
因自己的工作未到位，应该低于科室平均值
无论怎么考核，不应该低于科室平均值
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