用人单位招聘往届毕业生及2023届毕业生调查问卷

尊敬的用人单位:感谢您对我们广州人才集团校园招聘系列活动的支持。为了给您提供更好的招聘服务,需了解贵单位当前招聘高校毕业生情况,请您填写以下问卷。(您的反馈我们都会认真查阅,请准确填写相关信息情况,谢谢!)
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1.
贵单位/公司名称:
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2.
贵单位性质:
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3.
贵单位注册办公所属城市
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4.
贵单位所属行业:
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5.
贵单位招募新员工主要以何种方式为主
校园招聘为主
社会招聘为主
两者差不多
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6.
是否有招聘2023年高校毕业生的需求
没有
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7.
贵单位开展校园招聘或社招时,外包服务程度为
全面外包(从策划到宣传简历收集面试笔试宣讲会等等)
部分外包〈繁琐杂务)
不外包,全部自己做
正在考虑采用外包方式
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8.
2022年盛行“校园RPO”满足企业择优录用需求,精准招聘优秀高校毕业生。您是否考虑第三方精准招聘高校毕业生
不会
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9.
贵单位计划招聘高校毕业生人数是【多选题】
2022届毕业生人数
2023届毕业生人数
实习生人数
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10.
贵单位开展校园招聘时(1场)可接受的预算是【多选题】
0元
1-1000元
1001-2000
2000以上
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11.
贵单位开展校园招聘时对专业的选择是【多选题】
市场营销类
新媒体运营类
外语外贸类
经济管理类
行政人事类
策划文案类
设计类
技术类
医疗卫生类
农林类
化工类
机械制造类
工程类
师范类
其他
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12.
贵单位希望到哪些高校招聘(可填写高校名称)【多选题】
985 /211院校
普通公办本科院校
普通民办本科院校
公办高职高专院校
民办高职高专院校
中职中专
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13.
贵单位对往届及2023届开展高校毕业生招聘途径主要是
在疫情防控允许情况下参加现场校园招聘会
通过网络招聘平台招聘高校毕业生
进入校园举办单位专场宣讲会
加强与学校对接建立校企合作招聘毕业生
其他
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14.
贵单位认为开展校园招聘的困难是什么【多选题】
覆盖的高校不多,学生素质同质化现象突出
成本过高
单位岗位及薪酬待遇吸引力不足导致无学生投递简历
学生期望值过高,匹配成功率低
收到求职学生简历较少,学生找工作不积极
入职学生的能力与企业要求差距大
流失较多
其他
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15.
您在高校毕业生招聘方面有哪些需要我们协助的,请留下您的联系方式,以方便我们与您对接
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