2025年度云南省妇幼保健院中层干部民主测评表-后勤基建保卫科

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1.汤红林  后勤基建保卫科副科长 民主测评
德（20分）:政治立场、宗旨观念、坚持原则、对党忠诚、严守党的政治纪律和政治规矩、尊法学法守法用法、执行民主集中制、为民服务、家庭美德、社会公德；
优秀（18-20分）、良好（14-17分）、一般（12-13分）、差（0-11分）
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能（25分）:统揽全局、工作思路、科学决策、开拓创新、带领队伍、维护稳定、依法办事;

优秀（23-25分）、良好（18-22分）、一般（15-16分）、差（0-14分）

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勤（10分）:敢于担当、勤政务实、工作作风、深入基层、直接联系和服务群众;

优秀（9-10分）、良好（7-8分）、一般（6分）、差（0-5分）

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绩（30分）:完成工作任务、解决重大问题;

优秀（27-30分）、良好（21-26分）、一般（18-20分）、差（0-17分）

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廉（15分）:个人干净、清正廉洁、履行廉政职责。

优秀（14-15分）、良好（11-13分）、一般（9-10分）、差（0-8分）

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岗位胜任情况
胜任
基本胜任
不胜任
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意见建议:
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2.张伟  后勤基建保卫科副科长 民主测评
德（20分）:政治立场、宗旨观念、坚持原则、对党忠诚、严守党的政治纪律和政治规矩、尊法学法守法用法、执行民主集中制、为民服务、家庭美德、社会公德；
优秀（18-20分）、良好（14-17分）、一般（12-13分）、差（0-11分）
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能（25分）:统揽全局、工作思路、科学决策、开拓创新、带领队伍、维护稳定、依法办事;

优秀（23-25分）、良好（18-22分）、一般（15-16分）、差（0-14分）

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勤（10分）:敢于担当、勤政务实、工作作风、深入基层、直接联系和服务群众;

优秀（9-10分）、良好（7-8分）、一般（6分）、差（0-5分）

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绩（30分）:完成工作任务、解决重大问题;

优秀（27-30分）、良好（21-26分）、一般（18-20分）、差（0-17分）

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廉（15分）:个人干净、清正廉洁、履行廉政职责。

优秀（14-15分）、良好（11-13分）、一般（9-10分）、差（0-8分）

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岗位胜任情况
胜任
基本胜任
不胜任
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意见建议:
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