HT公司一线员工招聘渠道调查问卷
问卷说明
尊敬的员工：
您好！本次调查旨在了解HT公司一线员工招聘渠道的使用现状与满意度，为优化公司招聘渠道、提升招聘效率提供参考依据。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密您的个人信息。问卷大约需要5-8分钟完成，请根据您的真实情况填写，您的回答对本研究至关重要。衷心感谢您的支持与配合！
开始作答
手机扫描二维码答题
00:00:00
HT公司一线员工招聘渠道调查问卷
录音中...
第一部分基本信息
*
1.
您的性别
A男
B.女
*
2.
您的年龄
A.18-25岁
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46岁及以上
*
3.
您的最高学历
A初中及以下
B.高中/中专/技校
C.大专
D.本科及以上
*
4.
您在HT公司的工作年限
A.3个月以内
B.3-6个月
C.6个月-1年
D.1-3年
E.3年以上
*
5.
您目前所在的岗位类型
A.生产操作岗
B.质量检验岗
C.仓储物流岗
D.技术技能岗
第二部分招聘渠道使用情况
*
6.
您是通过以下哪种渠道进入HT公司的?
A员工内部推荐
B.网络招聘平台(如BOSS直聘、智联招聘等)
C.线下招聘会(人才市场、校园招聘会等)
D.中介机构/劳务公司
E.社交媒体(微信、抖音、快手等)
F.企业官网/官方公众号
*
7.
您在求职过程中使用过以下哪些招聘渠道?
【多选题】
A.员工内部推荐
B.网络招聘平台(如BOSS直聘、58同城、赶集网等)
C.线下招聘会(人才市场、校园招聘会等)
D.中介机构/劳务公司
E.社交媒体(微信、抖音、快手等)
F.企业官网/官方公众号
G.其他
*
8.
综合来看,您认为对一线员工求职最有效的渠道是?
A.员工内部推荐
B.网络招聘平台
C.线下招聘会
D.中介机构/劳务公司
E.社交媒体
F.企业官网/官方公众号
G.其他
*
9.
您从开始求职到正式入职HT公司,大约花费了多长时间?
A.1周以内
B.1-2周
C.2-4周
D.1-2个月
*
10.
您在选择招聘渠道时,最看重以下哪些因素?
【多选题】
A.招聘信息真实可靠
B.岗位与自身条件匹配度高
C.企业回复/响应速度快
D.操作简单便捷
E.不收取中介费用
F.企业信息介绍详细
第三部分渠道满意度与评价
*
11.
结合您入职时所用招聘渠道的真实体验，您遇到过以下哪些情况？
【多选题】
A.岗位信息真实，和实际出入小
B.岗位与自身求职需求匹配较好
C.企业沟通回复及时，响应快
D.岗位信息夸大，与现实差距大
E.岗位描述模糊，匹配度较差
F.企业回复慢，沟通滞后
*
12.
您认为HT公司目前在招聘渠道方面存在哪些问题?
【多选题】
A招聘渠道单一，可选择渠道少
B.招聘信息发布不及时，更新慢
C.岗位信息描述与实际情况不符
D.招聘流程繁琐，效率低
E.投递简历后反馈不及时
F.通过中介入职费用较高
G.企业雇主品牌宣传不足,吸引力弱
H.没有明显问题
*
13.
总体而言,您对HT公司招聘渠道的满意度是?
A非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
第四部分改进建议
*
14.
您希望HT公司重点加强以下哪些招聘渠道的建设?
【多选题】
A.完善员工内部推荐激励机制
B.优化网络招聘平台运营
C.增加线下招聘会参与力度
D.规范中介/劳务合作管理
E.拓展社交媒体招聘渠道
F.加强企业官网/公众号招聘功能
*
15.
您对HT公司一线员工招聘渠道的优化还有哪些建议?［开放题］
问卷到此结束,再次感谢您的参与与支持!
字体大小
HT公司一线员工招聘渠道调查问卷
复制
