涡北煤矿管技人员2025年度综合考核反向测评表（安监处）

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差

填表人类别：

B类（副总师、科区正职）

C类（副科、一般管技、职工）

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差

测评内容共有5条：

1.思想品行：大局意识差、存在本位主义、为人不真诚、对个人名利得失比较计较

2.工作能力：开拓创新能力较弱、工作方式简单、沟通能力较差、业务水平较低

3.工作态度：作风飘浮存在应付现象、工作不主动、不敢坚持原则

4.廉洁自律：廉洁自律意识不强、经常有迟到、上班期间炒股等违反纪律现象

5.工作实绩：工作被动、工作效率低、标准不高、工作质量差