员工敬业度调查问卷

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
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1.
你认为店长对前厅整体工作目标的规划是否清晰？
非常清晰
较清晰
一般
不清晰
非常不清晰
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2.
店长在工作中是否能有效协调团队成员的工作分工？
完全能
大部分能
一般
较不能
完全不能
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3.
店长对员工的工作指导和培训是否到位
非常到位
较到位
一般
不到位
非常不到位
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4.
你认为店长与员工沟通频率是否合适？
非常合适
较为合适
一般
不合适
非常不合适
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5.
当你在工作中遇到困难时 店长是否愿意倾听并提供帮助
非常愿意
较愿意
一般
不愿意
非常不愿意
*
6.
你认为店长是否注重团队凝聚力的建设
非常注重
较注重
一般
不注重
非常不注重
*
7.
店长是否能及时为员工提供工作所需的资源（如：培训材料、业务培训）
总是能
经常能
有时能
很少能
不能
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8.
你认为店长在工作任务分配及绩效考核时是否公平
非常公平
较公平
一般
不公平
非常不公平
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9.
店长是否关注员工职业发展的需求？
非常关注
较关注
一般
不关注
非常不关注
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10.
你认为店长最需要改进的方面是？
工作规划能力
沟通方式
团队管理方法
员工关怀
自我约束（行为习惯、上下级边界感保持）
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11.
你希望店长在哪些方面提供更大的支持？
培训指导
资源协调
职业发展建议
工作反馈
其他：
*
12.
综合来看你对店长的工作如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
13.
你是否愿意在店长的带领下继续工作呢？
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
非常不愿意
14.
有什么话想对店长说的？（建议/反馈/吐槽/调侃）
*
15.
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