智慧养老服务与管理养老机构工作人员职业倦怠现状调查问卷

您好！我们正在进行一项关于智慧养老服务与管理养老机构工作人员职业倦怠现状的调研。本问卷旨在了解您在工作中的职业倦怠情况及相关影响因素。您的回答对我们的研究非常重要，请根据您的实际情况和真实感受填写。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
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3.
您在养老机构的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11年及以上
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4.
您目前的工作岗位
护理人员
管理人员
康复师
社工
医生
护士
其他
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5.
您所在养老机构智慧养老设备的应用程度
几乎未应用
少量应用
部分应用
较多应用
广泛应用
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6.
请您根据近一个月的工作情况，对以下描述的符合程度进行评价
非常不符合比较不符合一般比较符合非常符合
感到工作负担过重
感到工作负担过重
对工作缺乏热情和兴趣
对工作缺乏热情和兴趣
对工作成果感到失望
对工作成果感到失望
感到身心疲惫
感到身心疲惫
工作让我感到情绪低落
工作让我感到情绪低落
对服务对象的需求反应变得迟钝
对服务对象的需求反应变得迟钝
觉得自己的工作没有价值
觉得自己的工作没有价值
难以在工作中找到成就感
难以在工作中找到成就感
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7.
您认为智慧养老设备的使用对您工作压力的影响程度
显著减轻
有所减轻
无明显影响
有所增加
显著增加
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8.
您认为导致职业倦怠的主要原因有哪些【多选题】
工作负荷过大
薪酬待遇不合理
职业发展空间有限
工作内容单调重复
缺乏领导支持与认可
与同事沟通协作不畅
服务对象及家属的期望过高
智慧养老技术操作复杂或不熟练
工作与生活难以平衡
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9.
您所在机构是否为员工提供职业倦怠相关的支持服务（如心理辅导、培训等）
经常提供
偶尔提供
从未提供
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10.
您对目前工作的整体满意度
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
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11.
您是否有过因职业倦怠而考虑离职的想法
从未有过
偶尔有过
经常有过
正在积极寻找新工作
已决定近期离职
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12.
您认为哪些措施有助于缓解职业倦怠【多选题】
减轻工作负荷
提高薪酬待遇
提供更多职业发展机会
加强团队建设活动
提供专业的心理辅导
改善工作环境
加强智慧养老技术培训与支持
增加领导的关注与认可
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13.
您认为在智慧养老服务背景下，养老机构工作人员职业倦怠还存在哪些特殊表现或问题？
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14.
对于改善智慧养老服务与管理养老机构工作人员职业倦怠现状，您有什么具体的建议？
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