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关于优化员工通勤班车福利、调整交通保障方式的全员建言献策调查问卷
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为进一步优化公司后勤福利体系、精准匹配员工实际通勤需求、合理管控运营成本、最大化保障员工切身利益，现结合宾馆班车运营实际情况，开展本次全员建言献策问卷调查。
一、个人基础通勤信息调研
1.个人信息填写
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姓名：
所属部门：
岗位：
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2. 您目前日常通勤方式（单选）
长期乘坐公司班车上下班
偶尔乘坐班车（每周2-3次）
极少乘坐班车（每周1次以内）
几乎不乘坐班车（自驾/电动车/摩托车/自行解决）
*
3. 您日常居住地点（单选）
员工宿舍
回家居住
中原/博鳌区租房
其他
二、班车使用及需求现状调研
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1. 您目前是否刚需依赖公司班车通勤（单选）
是，无班车将无法正常通勤，急需通勤保障
一般，有一定需求，但可自行调整通勤方式
否，完全不需要班车，有无班车无影响
*
2. 您不常乘坐/不再乘坐班车的主要原因（可多选，常坐者可跳过）
【多选题】
班车发车时间固定，与个人上下班班次不匹配
居住地点偏离班车路线，绕行耗时过长
自有通勤工具，出行更灵活便捷
班车乘车人数少、班次利用率低
其他个人原因
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3. 结合当前班车空置率高、成本高昂的现状，您是否认可优化班车福利模式（取消统一班车，转化为定向员工福利）（单选）
完全认可，资源优化、福利更精准
基本认可，希望优化后保障刚需员工利益
不认可，希望保留原有班车模式
无所谓，均可接受
三、通勤福利优化方案意向调研
公司大巴车年度运营成本约18万/年，拟将该部分转化为员工通勤专项福利，不再投入班车运营，针对有通勤需求员工定向发放福利，现征集全员意向:
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1. 您最认可的通勤福利优化方式（单选，优先选择）
取消班车，按月为在宿舍居住、有通勤需求的员工发放固定交通补贴
取消日常通勤班车，仅保留节假日、大型活动、紧急值守应急接驳车
保留小众刚需班次，缩减班车频次、精简路线。
维持原有班车模式，不做调整
其他方案（可文末留言）
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2. 若改为月度交通补贴模式，您更支持的发放标准（单选）
统一标准:所有刚需通勤员工等额发放补贴
分级标准:根据通勤距离、居住区域分档位发放（博鳌镇区/中原镇区/其他镇区或市区分级）
其他:
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3. 若取消班车、发放交通补贴，对您个人通勤的影响（单选）
无负面影响，出行更灵活，福利更实在
轻微影响，可自行解决通勤问题
影响较大，希望公司给予配套保障
四、全员建言献策（自由填写）
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1. 针对公司班车取消、通勤福利优化调整，您有哪些具体、合理的建议?（如补贴标准、特殊岗位保障、应急通勤方案、班次优化等）（可空白，自愿填写）
*
2. 您是否有其他关于员工后勤福利、通勤保障的意见或诉求?（可空白，自愿填写）
再次感谢各位同事的积极参与与真实反馈！
公司将全面统计本次调研数据、梳理全员建议，结合成本管控、员工刚需、岗位特性，制定公平、合理、惠民的通勤福利优化方案，最大限度保障全体员工切身利益，实现企业降本与员工福利双向共赢。
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