20岁-49岁已婚职业女性调查问卷F

亲爱的朋友:
您好!这是一个有关已婚职业女性的学术研究,如果您是在单位上班的已婚职业女性且年龄介于20岁-49岁之间,恳请您参与我们的调查,本次调查大约需要5分钟。
问卷调查采用的是匿名形式,并且所有回收的问卷仅做整体性分析,不会显示您的个别信息。答案没有对错好坏之分,请您根据自己的实际感受放心作答。
感谢您的参与,敬祝平安快乐,工作顺利!!
一、个人信息
*
1.
您的年龄:
20~25 岁
26~30 岁
31~35 岁
36~40岁
41~45岁
46~49岁
*
2.
有无配偶:
*
3.
您的教育程度:
小学及以下
初中
高中或中专
大专
本科
硕士及以上
*
4.
您的职业:
管理
技术或研发
市场或销售
财务
生产制造
采购
服务员
仓储或货运
普通文员
勤杂人员
后勤
其他
请填具体职业
*
5.
民族
汉族
少数民族
*
6.
家庭人均月收入:
≤3000元
3001~4500元
4501~6000元
6001~9000元
≥9001元
*
7.
政策允许下,您希望一共生几个孩子:
0个
1个
2个
3 个
3个以上
*
8.
您是否已生育:
*
10.
您的健康状况:
非常不健康
不健康
一般
比较健康
非常健康
*
11.
您的户口性质
城镇户口
农村户口
*
12.
您所在地区
东部
西部
中部
*
13.
是否参加医疗保险
*
14.
是否参加养老保险
*
15.
您的工作单位属于:
政府部门
事业单位
国有企业
民营企业
合资或外资企业
灵活就业
其他
*
16.
您主管的性别:
男性
女性
二、请您根据自己的实际感受和体会,对以下每一个描述句描述的情况进行评价和判断,并选择最符合的选项
*
17.
我的主管愿意倾听我周旋于工作和生活之间的问题。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
18.
我的主管高效地工作 , 并能创造性地解决工作与非工作之间的冲突。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
19.
我的主管就如何兼顾工作和非工作问题 , 展示了有效的行为。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
20.
我的主管在部门/单位里能够安排好工作来使员工和公司共同受益。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
21.
工作太累,让我下班后没有心思去做一些我喜欢做的事情。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
22.
有太多的工作要做,我只能放弃自己的一些个人爱好。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
23.
我的家人/朋友不喜欢我在家时还经常花很多的时间在工作上。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
24.
工作占用了我本应该与家人/朋友一起度过的时间。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
25.
我在家里还经常考虑工作上的事。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
26.

我从事的工作能够帮助我更好地处理家庭中的个人问题和实际事务。

非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
27.

我从事的工作使我在家里可以变成一个更加有趣的人。

非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
28.

工作中度过愉快的一天,会让我回到家成为更好的伴侣。

非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
29.

工作中所掌握的技巧,能够帮助我更好地处理家庭事务。

非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
58.
我们单位实行弹性工作时间。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
59.
我们单位允许员工在家工作或远程办公。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
60.
我们单位允许实行轮班制或换班顶替工作。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
61.
我们单位压缩工作周。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
62.
我们单位提供灵活的职业路径。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
63.
我们单位允许员工在减少福利的情况下自愿减少工作时间。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
64.
我们单位提供子女教育服务或支持。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
65.
我们单位提供家庭健康计划。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
66.
我们单位为员工配偶或家人协助解决工作。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
67.
我们单位为员工家中子女、老人或病人等提供相应的援助措施。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
68.
我们单位为员工亲属提供福利。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
69.
我们单位定期安排家庭日。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
70.
我们单位提供带薪假期。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
71.
我们单位提供无薪假期。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
72.
我们单位有灵活的请假制度。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
73.
我们单位允许停薪留职。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
74.
我们单位提供保障性或周转性住房或补贴。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
75.
我们单位提供健康服务与支持。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
76.
我们单位提供法律援助服务。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
77.
我们单位提供交通、餐饮等补贴。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
78.
我们单位提供紧急借款援助。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
79.
我们单位协助获取当地户口。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
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80.
我很高兴能够在这家企业工作。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
81.
我感觉到自己就是这家企业的一部分,即我体会到了归属感。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
82.
我认为在这家企业工作有归属感。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
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83.
我对这家企业有着深厚的感情。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
84.
我羡慕那些拥有昂贵的房子、汽车和衣服的人。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
85.
购物能给我带来许多快乐。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
86.
一个人所拥有的物质在很大程度上可以说明他有多么成功。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
87.
如果我能拥有一些我现在还没有的物品,我的生活将会更好。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
88.
如果我能买得起更多的东西,我会更加幸福。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
89.
我喜欢我的生活中有许多奢侈品。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
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90.
我喜欢拥有那些能够给别人留下深刻印象的物品。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
91.
在物质生活方面,我尽量保持简单朴素。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
92.
我有时因买不起我想要的东西而感到十分烦恼。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
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100.
通常而言,男性比女性能成为更好的职场管理者(比如政府领导、单位的中高层干部/管理者)。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
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101.
当工作机会稀缺时,男性比女性更应优先获得工作。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
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102.
如果孩子和家人有需要,女性应该更多照顾家庭,减少在外工作。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
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103.
女性承担家庭内劳动(生育、做家务、照看孩子和老人等)与在外工作一样有价值。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
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104.
男主外女主内的分工模式对家庭更有利。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
*
105.
如果丈夫和妻子都在外有工作,他们应该平等分担家务和育儿责任。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
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