2027年人力资源需求调查问卷
问卷说明
尊敬的会员单位：
您好！为准确掌握各用人单位2027年度人力资源服务需求，以培训需求为重点，统筹安排人才引进及招聘、劳动风险防控、薪酬绩效咨询等各项专业服务，自贡市人力资源协会特开展本次问卷调查。本问卷以勾选方式为主，所填信息仅用于协会统筹组织相关服务，我们将严格保密。衷心感谢您的支持与配合！
请于2026年10月30日前将问卷反馈至协会秘书处
联系人：刘传学；谢雪
联系电话：18681399900；18582495719
电子邮箱：zghrsa163@qq.com
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2027年人力资源需求调查问卷
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1.
请填写贵单位名称
*
2.
请填写贵单位联系人信息
姓名：
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职务：
职务：
联系电话：
联系电话：
*
3.
贵单位所属行业
制造业
建筑业
批发零售业
住宿餐饮业
信息技术业
金融业
交通运输业
其他
*
4.
贵单位在职员工人数
50人以下
50—100人
100—300人
300—500人
500—1000人
1000人以上
二、培训需求调查——定制化内训需求
5.
党群干部拟开展的培训课题
【多选题】
时政学习
党史教育
党风廉政
党建
政绩观
红色研学
其他
6.
党群干部拟开展的培训课时
2课时
半天
1天
2天及以上
7.
各级管理者拟开展的培训课题
【多选题】
宏观经济
战略转型
变革创新
企业文化
核心管理技能
内控合规
创新思维
情绪压力
团队建设
基层及班组长
高校研学
参观交流
其他
8.
各级管理者拟开展的培训课时
2课时
半天
1天
2天及以上
9.
专业技术、业务人员拟开展的培训课题
【多选题】
商务礼仪
销售技能
财税管理
人力资源管理
精益生产
质量管理
设备管理
安全管理
采购管理
项目管理
招投标管理
仓储物流
合规管理
法务风控
团队建设
参观交流
其他
10.
专业技术、业务人员拟开展的培训课时
2课时
半天
1天
2天及以上
11.
储备干部、新员工及大学生拟开展的培训课题
【多选题】
职业素养
职业礼仪
执行力
新生代员工管理
拓展训练
军训
红色教育
其他
12.
储备干部、新员工及大学生拟开展的培训课时
2课时
半天
1天
2天及以上
13.
技术工人拟开展的培训课题
【多选题】
行车
叉车
锅炉
特种设备安全管理A
起重
压力容器
焊工
高/低压电工
高处作业
消防操作
其他
14.
技术工人拟开展的培训人数规模
暂无
1—5人
3—10人
10人以上
15.
在职学历提升拟开展的培训层次
大专
本科
研究生
16.
在职学历提升培训人数规模
暂无
1—5人
3—10人
10人以上
17.
HR从业者技能等级提升
企业人力资源管理师
劳动关系协调师
互联网营销师
其他
18.
拟开展的培训人数规模
暂无
1—5人
3—10人
10人以上
19.
其他培训对象及课题需求（请说明）
20.
请为以下精品课程勾选培训需求人数
【多选题】
暂无
1—3人
3—10人
10人以上
《营销认知升维：业绩倍增的四大关键按钮》
《营销认知升维：业绩倍增的四大关键按钮》
《双重预防——安全风险管控和隐患排查治理》
《双重预防——安全风险管控和隐患排查治理》
《敏捷项目管理：VUCA时代敏捷项目管理实战》
《敏捷项目管理：VUCA时代敏捷项目管理实战》
《TPM设备全面生产维护与管理效能提升》
《TPM设备全面生产维护与管理效能提升》
《合同编通则解释与合同法律风险防控》
《合同编通则解释与合同法律风险防控》
《企业内训之经验萃取与案例开发》
《企业内训之经验萃取与案例开发》
《仓储物流精细化管理方案》
《仓储物流精细化管理方案》
《现行会计准则下企业会计实务核算规范》
《现行会计准则下企业会计实务核算规范》
《一线班组长管理技能提升》
《一线班组长管理技能提升》
《极简绩效——管理者必备的绩效领导力》
《极简绩效——管理者必备的绩效领导力》
《管理者情商修炼》
《管理者情商修炼》
21.
其他精品课程需求（请说明）
四、人才引进及招聘需求
22.
贵单位2027年预计招聘总人数
10人以内
10—30人
30—50人
50—100人
100人以上
暂不确定
23.
贵单位最紧缺的岗位类型
【多选题】
技术研发
生产一线
营销销售
中高层管理
技能人才
职能支持（财务/人力/行政）
其他
24.
贵单位希望引进的人才层次
【多选题】
高校毕业生
成熟技能人才
中高层管理人才
行业专家/领军人才
退休返聘/银发人才
25.
贵单位期望的招聘渠道
【多选题】
校园招聘
社会招聘
内部推荐
猎头寻访
人才市场/招聘会
网络招聘平台
劳务派遣
26.
其他招聘需求（请说明）
五、劳动风险防控需求
27.
贵单位现有用工模式
【多选题】
全日制劳动合同
劳务派遣
劳务外包
非全日制
实习/退休返聘
灵活用工/平台用工
28.
贵单位近三年是否发生劳动争议（含调解达成）
未发生
1—2起
3—5起
5起以上
29.
贵单位最需规范的环节
【多选题】
招聘录用与试用期
劳动合同签订与续订
薪酬发放与加班
社保公积金
调岗调薪与考勤
工伤与职业病
离职解除与经济补偿
30.
贵单位是否需要劳动争议个案咨询或代理
需要
不需要
31.
其他劳动风险防控需求（请说明）
六、人力资源服务需求
32.
贵单位的管理咨询培训需求
【多选题】
薪酬体系设计/优化
绩效考核体系设计
人力三定/岗位分析
人力效能诊断
不需要
33.
贵单位的人力资源派遣外包需求
【多选题】
暂无
劳务派遣
岗位外包（产线/项目）
业务外包
灵活用工
人事事务代理（社保/公积金/薪资代发）
34.
其他薪酬绩效咨询服务需求（请说明）
七、其他需求及意见建议
35.
您对协会工作的意见建议及其他服务需求
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