“三个规定”颁布十周年落实情况调查问卷

尊敬的法院干警：

以“三个规定”颁布实施十周年为契机，为全面掌握北京法院干警落实防止干预司法“三个规定”（《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定）的实际情况，强化纪律约束，现开展此次问卷调查。问卷实行匿名作答，所有数据仅用于工作分析，严格保密，请您根据实际情况如实填写，感谢配合！
一、基础信息（按实际勾选）
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1.
您的身份:
院领导
部门正职
部门副职
员额法官
审判辅助人员
行政人员
其他
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2.
您的从业年限:
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
二、“三个规定”及配套解读学习认知情况（单选，每题仅选1项）
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3.
您是否完整学习过“三个规定”全文内容?
完全学习过，清晰掌握核心要求
部分学习过，了解主要内容
仅听过名称，不了解具体条款
未接触过
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4.
您是否学习过最高人民法院关于“三个规定”的三批问题解答?
完全学习过，清晰掌握实务应用要求
部分学习过，了解核心解读内容
仅听过名称，不了解具体内容
未接触过
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5.
您是否清楚“三个规定”中关于过问案件、接触交往的禁止性条款与合法履职、合法接触边界?
完全清楚，明确禁止情形及实操标准
基本清楚，知晓主要禁止内容与大致边界
不太清楚，仅了解部分禁止情形，实务判断模糊
不清楚
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6.
单位是否定期组织“三个规定”及三批问题解答专题培训、宣传教育活动?
至少每季度1次
至少每半年1次
至少每年1次
从未组织
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7.
您获取“三个规定”及三批问题解答相关解读、案例警示的渠道主要是?
单位专题会议/培训
内部工作文件/通报
线上学习平台
同事交流
其他
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8.
您是否清晰知道何种情形下可以填报“三个规定”系统以及如何填报?
清晰知道，并如实填报
有些模糊，凭感觉填报
不太清楚，需要进一步学习
完全不清楚
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9.
本单位或本部门是否存在摊派任务填报、要求凑数填报的情况?
不存在，均为实事求是填报
存在填报任务要求，有时候凑数填报
摊派任务，为了完成任务而填报
三、内部过问案件相关情况（单选，每题仅选1项）
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10.
从业以来，您是否遇到过司法机关内部人员（含同事、上级、下级等）过问、干预您经办的案件?
从未遇到
偶尔遇到（1-3次）
多次遇到（4-10次）
频繁遇到（10次以上）
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11.
若遇到内部人员过问案件，对方主要以何种方式?
询问案件进展/结果
暗示、施压要求偏向某一方
直接提出具体处理意见
委托他人转达过问诉求
非职权范围内转递材料
未遇到过
其他
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12.
遇到内部人员过问案件后，您是否按规定如实记录报告?
每次均如实记录并及时报告
大部分情况记录报告
少数情况记录，多数未主动报告
未记录、未报告
未遇到过
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13.
您认为内部人员过问案件未按规定记录报告的主要原因是?
担心影响同事/上下级关系
认为“小事无需记录”，无实质干预
不清楚记录报告流程
怕麻烦，流程繁琐
其他
四、外部过问案件相关情况（单选，每题仅选1项）
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14.
从业以来，您是否遇到过外部人员过问、干预您经办的案件?
从未遇到
偶尔遇到（1-3次）
多次遇到（4-10次）
频繁遇到（10次以上）
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15.
若遇到外部人员过问案件，对方主要以何种方式?
打听案件办理进度/细节
请托说情，要求关照某一方
通过送礼、宴请等方式施压
委托他人代为过问
未遇到过
其他
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16.
遇到外部人员过问案件后，您是否按规定如实记录报告?
每次均如实记录并及时报告
大部分情况记录报告
少数情况记录，多数未主动报告
未记录、未报告
未遇到过
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17.
面对外部人员不合理的案件过问诉求，您的应对方式主要是?
明确拒绝，说明纪律要求并记录报告
委婉拒绝，未主动记录报告
难以拒绝，被动回应
未遇到过
五、不正当接触交往相关情况（单选，每题仅选1项）
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18.
从业以来，您是否与当事人、律师、特殊关系人、中介组织存在不正当接触交往行为（如私下见面、接受宴请、收受礼品礼金、泄露案件信息等）?
从未有过
偶尔有过轻微接触（无实质影响）
有过多次不当接触
不清楚是否属于不当接触
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19.
您是否清楚法院工作人员与当事人、律师等接触交往的合规流程（如接触需审批、全程记录等）?
完全清楚，严格按流程执行
基本清楚，知晓核心流程
不太清楚，需查阅规定确认
不清楚
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20.
单位是否对干警接触交往情况进行监督核查?
定期核查，监督严格
偶尔核查，有监督措施
很少核查，监督较弱
从未核查
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21.
您认为防范不正当接触交往，最需要强化的环节是?
加强日常教育警示
完善接触交往审批记录流程
加大监督核查力度
严肃追责问责
其他
六、意见建议（可多选/补充填写）
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22.
您认为当前落实“三个规定”及学习应用存在的主要问题有哪些?（可多选）【多选题】
宣传培训不够深入，认知及实务应用不到位
记录报告流程繁琐，实操性不强
监督问责力度不足，震慑力不够
内部氛围宽松，存在“人情案”顾虑
学习覆盖不全面，指导作用未充分发挥
无明显问题
其他:
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23.
针对进一步推动“三个规定”落地见效您有哪些意见建议?（可选择性补充填写）
问卷星提供技术支持
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