青海省小微企业员工离职影响因素调查问卷
问卷说明
您好！本次问卷为课程学术调研，旨在研究青海地区小微企业员工离职相关影响因素，调研数据仅用于课程学习与学术分析，全程匿名，所有信息严格保密，不会对外泄露。问卷填写大约需要3-5分钟，感谢您抽出宝贵时间如实填写！
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青海省小微企业员工离职影响因素调查问卷
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（一）个人资料
*
1.
您的性别：
A男
B女
*
2.
您的年龄：
A20岁及以下
B 21-30岁
C 31-40岁
D 41岁及以上
*
3.
您在本企业工作年限：
A 半年以内
B 0.5-2年
C 2-4年
D 4年以上
*
4.
您岗位类型：
A基层员工
B基层管理者
C行政职能岗
（二）主体问题
*
5.
您是否曾经产生过离职想法？
A从未有
B偶尔有
C经常有
D已经离职
*
6.
您对目前薪酬福利的满意程度？
A非常不满意
B不满意
C一般
D满意
E非常满意
*
7.
您认为本企业晋升通道清晰吗？
A完全不清晰
B不太清晰
C一般
D比较清晰
E非常清晰
*
8.
工作中上级能及时倾听并采纳您的意见吗？
A完全不能
B很少
C一般
D经常
E总能
*
9.
您认为企业的绩效考核是否公平合理？
A非常不合理
B不太合理
C一般
D比较合理
E非常合理
*
10.
您所在企业培训学习机会充足吗？
A完全没有
B很少
C一般
D比较多
E非常充足
*
11.
您的工作强度是否在可承受范围？
A压力极大，难以承受
B压力偏大
C适中
D比较轻松
E很轻松
*
12.
您和同事之间人际关系氛围如何？
A很差
B一般
C良好
D融洽
E非常融洽
*
13.
如果考虑离职，最主要因素（可多选）
【多选题】
A薪酬待遇低
B缺少晋升空间
C管理方式不合理
D工作压力大
E培训不足、无法成长
F家庭因素
G地域/生活配套原因
H其他
*
*
14.
您认为企业留人最应该优先改进哪一项？
A提高薪酬福利
B完善晋升制度
C优化管理方式
D增加培训机会
E改善工作环境
*
15.
您是否向管理者表达过工作中的不满？
A从来没有
B想说但不敢
C提过，但没有改善
D提过，得到解决
*
16.
开放性问题：您对于小微企业稳定员工、降低离职率，还有什么其他建议？
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