培训效果评估表（素质拓展活动）

2026年新入职员工素质拓展活动
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你的姓名：
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培训时间
一、对培训讲师、课程内容、授课方式的评估。
（一）讲师方面评分
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1.讲授的课程内容 
A.6分（好）
B.5分（较好）
C.4分（一般）
D.3分（较差）
E.2分（差）
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2.表达的技巧 【单选】
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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3.问题的处理能力 
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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4.培训讲师足够专业 【单选】
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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5.时间的使用充分、有效 【单选】
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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6.与学员的互动 
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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7.能耐心解答学员的问题 
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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8.态度的认真、严谨 
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
（二）课程方面
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1.内容是否符合期待 
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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2.内容清晰，易于理解
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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3.对工作有价值，有帮助
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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4.内容的连贯程度 
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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5.时常引起您的兴趣 
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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6.对个人的成长的助益 
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
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7.课程的辅助工具、作业 
A.6 分 (好)
B.5 分 (较好)
C.4 分 (一般)
D.3 分 (较差)
E.2 分 (差)
（三）对本次培训的组织和管理的评价
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1.您对这次培训组织工作的评价
A.5 分 (好)
B.4 分 (较好)
C.3 分 (一般)
D.2 分 (较差)
E.1 分 (差)
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2.您对本次培训讲师、培训内容和培训方式的总体质量评价
A.5 分 (好)
B.4 分 (较好)
C.3 分 (一般)
D.2 分 (较差)
E.1 分 (差)
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三、本次课程对您感触最深的三点是什么?请描述一下。
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四、您期望后期能够增加什么样的培训?
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五、您参加这次培训的收获（对工作的帮助）和其它建议。
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