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管理干部 360° 综合测评问卷
问卷说明
问卷用于对管理干部进行全方位综合评价，请结合被评价对象的实际工作表现客观填写，所有答案将严格保密，感谢您的配合！
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管理干部 360° 综合测评问卷
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1.
基本信息：
您的部门：
您的部门：
被测评人姓名：
被测评人姓名：
*
2.
您是被评价人的：
上级
平级
下级
员工
一、德（20 分）
*
3.
请根据被评价人 “政治立场坚定、廉洁奉公、办事公道、品德高尚，严守纪律、遵守社会公德与家庭美德” 的政治素质表现评分：
A. 10 分（优）
B. 8 分（良）
C. 6 分（中）
D. 4 分（差）
*
4.
请根据被评价人 “品行端正、勤勉敬业、有事业心和责任感，具备开拓创新意识与扎实业务知识” 的职业操守表现评分：
A. 10 分（优）
B. 8 分（良）
C. 6 分（中）
D. 4 分（差）
二、能（50分）
*
5.
请根据被评价人 “把握计划进程、排除工作障碍、预判风险并制定应变方案，确保任务按时保质完成” 的推动执行能力表现评分：
A. 10 分（优）
B. 8 分（良）
C. 6 分（中）
D. 4 分（差）
*
6.
请根据被评价人 “明确团队目标、合理分工，完善协作激励机制，引领团队成长并达成绩效” 的团队建设能力表现评分：
A. 10 分（优）
B. 8 分（良）
C. 6 分（中）
D. 4 分（差）
*
7.
请根据被评价人 “主动学习储备知识、有清晰发展规划，思路前瞻、能准确处理重大问题与突发事件” 的学习创新能力表现评分：
A. 10 分（优）
B. 8 分（良）
C. 6 分（中）
D. 4 分（差）
*
8.
请根据被评价人 “建沟通机制，化矛盾保协作高效；搭沟通渠道，解分歧保联动顺畅；建高效沟通，化矛盾保团队顺畅”的沟通协调能力表现评分：
A. 10 分（优）
B. 8 分（良）
C. 6 分（中）
D. 4 分（差）
*
9.
请根据被评价人 “建技能适配机制，应挑战高效履职出成果；构岗位技能体系，补短板保履职提效能；立技能适配体系，克难题高效履职助团队”的岗位胜任能力表现评分：
A. 10 分（优）
B. 8 分（良）
C. 6 分（中）
D. 4 分（差）
三、廉（20 分）
*
10.
请根据被评价人 “落实廉政责任制、遵守廉洁规定，公开公正办事、不徇私情、自觉接受监督” 的廉洁从业表现评分：
A. 10 分（优）
B. 8 分（良）
C. 6 分（中）
D. 4 分（差）
*
11.
请根据被评价人 “服务意识强、办事高效，态度端正、遵守公司制度，作风优良” 的作风建设表现评分：
A. 10 分（优）
B. 8 分（良）
C. 6 分（中）
D. 4 分（差）
四、勤（10分）
*
12.
请根据被评价人 “严守劳动纪律、尽职尽责、甘于奉献，深入一线、求真务实，创造性开展工作” 的勤奋敬业表现评分：
A. 10 分（优）
B. 8 分（良）
C. 6 分（中）
D. 4 分（差）
13.
您对被评价人的其他意见或建议:
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