淮安天鹏2026年员工满意度调查

基本信息(为了更精准地分析问题、对不同群体制定针对性的解决方案，请大家如实填写，如职等、部门、司龄信息)

您的性别：

男

女

您的学历：

中专/高中及以下

大学专科

大学本科

研究生及以上

司龄

1年内

1~3年

3~5年

5~10年

您的部门

乐于宣传

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我愿意介绍正在求职的朋友加入这家公司
我愿意介绍正在求职的朋友加入这家公司
当告知别人我在这家公司任职时，我会感到自豪
当告知别人我在这家公司任职时，我会感到自豪
若非无法兼顾，我总会积极参加公司组织的各项活动
若非无法兼顾，我总会积极参加公司组织的各项活动

愿意留下

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我很少考虑离开这家公司
我很少考虑离开这家公司
我对公司的未来发展充满信心
我对公司的未来发展充满信心
任何时候，我都以公司利益为重
任何时候，我都以公司利益为重
我清楚地知道自己的发展方向和目标
我清楚地知道自己的发展方向和目标
我为实现短期的目标制定了清晰的计划
我为实现短期的目标制定了清晰的计划
我的工作效率和质量比大多数同事要高
我的工作效率和质量比大多数同事要高

全力付出

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
为了达成公司业绩，我常常付出额外的努力
为了达成公司业绩，我常常付出额外的努力
我常常主动找活干
我常常主动找活干
我常常帮助同事解决难题
我常常帮助同事解决难题
我常常向公司提供有益的合理化建议
我常常向公司提供有益的合理化建议
我乐于在工作中寻求挑战与突破
我乐于在工作中寻求挑战与突破
我乐于不断地学习新技能和知识
我乐于不断地学习新技能和知识

10.

工作任务

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我喜欢自己的日常工作
我喜欢自己的日常工作
我清楚地知道我的工作职责
我清楚地知道我的工作职责
在工作中，我能充分运用我的知识和技能
在工作中，我能充分运用我的知识和技能
公司能够给员工提供新的工作机会和任务，让员工在工作中不断成长
公司能够给员工提供新的工作机会和任务，让员工在工作中不断成长

11.

资源

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
公司提供的各种工具和资源（如技术文档、系统、灵活的政策等）使我能有效地完成工作
公司提供的各种工具和资源（如技术文档、系统、灵活的政策等）使我能有效地完成工作
当需要的时候，我能够得到足够的支持
当需要的时候，我能够得到足够的支持

12.

成就感

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我相信我的工作有助于公司获得成功
我相信我的工作有助于公司获得成功
我从工作中获得了成就感
我从工作中获得了成就感
我得到了公司的尊重和重视
我得到了公司的尊重和重视

13.

工作流程

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
公司有清晰的工作流程
公司有清晰的工作流程
大部分同事都会遵循工作流程
大部分同事都会遵循工作流程
公司的工作流程（如操作指引、业务流程等）使我有效地工作
公司的工作流程（如操作指引、业务流程等）使我有效地工作
在符合业务流程的前提下，我可以灵活地选择最合适的方式完成工作
在符合业务流程的前提下，我可以灵活地选择最合适的方式完成工作

14.

创新

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
公司鼓励员工进行工作创新，并有具体的政策支持创新行为
公司鼓励员工进行工作创新，并有具体的政策支持创新行为
在过去的时间，有不少创新得到了应用，并为公司带来了价值
在过去的时间，有不少创新得到了应用，并为公司带来了价值

15.

环境与安全

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我们有一个安全的工作环境
我们有一个安全的工作环境
公司总是非常重视排查安全隐患
公司总是非常重视排查安全隐患
与周边企业相比，公司的住宿配置、环境、卫生比较有竞争力
与周边企业相比，公司的住宿配置、环境、卫生比较有竞争力
与周边企业相比，公司的食堂环境、卫生、饮食质量比较有竞争力
与周边企业相比，公司的食堂环境、卫生、饮食质量比较有竞争力
与周边企业相比，公司的公共区域配置、环境、卫生比较有竞争力
与周边企业相比，公司的公共区域配置、环境、卫生比较有竞争力

16.

职业发展机会

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我了解自己在公司内可以获得的职业发展机会
我了解自己在公司内可以获得的职业发展机会
公司提供了充足的晋升和发展的机会
公司提供了充足的晋升和发展的机会
公司的晋升体系是公平合理的
公司的晋升体系是公平合理的

17.

学习与发展

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
公司提供的学习与发展的机会（如培训、轮岗等）有助于我掌握和提升工作所需的技能
公司提供的学习与发展的机会（如培训、轮岗等）有助于我掌握和提升工作所需的技能
如果我有具体的培训需求，一般会得到支持
如果我有具体的培训需求，一般会得到支持

18.

公司政策

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
公司绝大部分的政策和规定是合理的
公司绝大部分的政策和规定是合理的
公司的政策和规定能被贯彻执行
公司的政策和规定能被贯彻执行

19.

绩效评估

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
公司的绩效评估体系与公司战略一致，且有利于提升公司的总体表现
公司的绩效评估体系与公司战略一致，且有利于提升公司的总体表现
考核结束后，我能够得到绩效结果的反馈
考核结束后，我能够得到绩效结果的反馈
一般来说，我的绩效考核结果是公平合理的
一般来说，我的绩效考核结果是公平合理的

20.

开放性与多样化

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围
我们有一个开放的、包容个体差异的工作氛围
当有不同意见时，我总被允许表达自己真实的想法
当有不同意见时，我总被允许表达自己真实的想法

21.

沟通

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
公司内有着良好的沟通与协作氛围
公司内有着良好的沟通与协作氛围
部分情况下，我能轻松地获取到工作必需的信息
部分情况下，我能轻松地获取到工作必需的信息

22.

部门管理团队

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我所在部门的管理团队在工作中展现出有效的领导技能
我所在部门的管理团队在工作中展现出有效的领导技能
我相信我所在部门的管理团队能够带领我们部门达成目标
我相信我所在部门的管理团队能够带领我们部门达成目标
我所在的部门的管理团队能保持和员工的密切沟通
我所在的部门的管理团队能保持和员工的密切沟通

23.

直接上级

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我的直线上级是一个有能力且值得信赖的人
我的直线上级是一个有能力且值得信赖的人
我的直线上级能够充分授权，并鼓励我发挥自主性和创新性
我的直线上级能够充分授权，并鼓励我发挥自主性和创新性
我的直线上级能够为我提供必要的支持，帮助我获得成功与发展机会
我的直线上级能够为我提供必要的支持，帮助我获得成功与发展机会
我的直线上级非常了解我的工作内容，并可以准确地评估我的工作业绩
我的直线上级非常了解我的工作内容，并可以准确地评估我的工作业绩
我的直线上级营造了积极融洽的团队氛围，并能激励所在团队的成员努力工作
我的直线上级营造了积极融洽的团队氛围，并能激励所在团队的成员努力工作

24.

同事关系

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我与大部分同事相处得非常融洽
我与大部分同事相处得非常融洽
同事们尊重我的看法及感受
同事们尊重我的看法及感受
在工作中遇到困难的时候，同事们总会热心地帮助我
在工作中遇到困难的时候，同事们总会热心地帮助我

25.

重视员工

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
公司提供渠道倾听员工的问题和心声
公司提供渠道倾听员工的问题和心声
公司在制定制度和流程的过程中，重视员工的意见和建议
公司在制定制度和流程的过程中，重视员工的意见和建议

26.

薪酬

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
与其他同类公司相比，公司提供的薪酬水平是合理的
与其他同类公司相比，公司提供的薪酬水平是合理的
我认为公司的薪酬体系是公平的
我认为公司的薪酬体系是公平的
相对于我对公司做出的贡献，我的薪酬水平是合理的
相对于我对公司做出的贡献，我的薪酬水平是合理的

27.

福利

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我清楚公司提供的福利计划
我清楚公司提供的福利计划
与其他同类公司相比，公司为员工提供的福利保障是有竞争力的
与其他同类公司相比，公司为员工提供的福利保障是有竞争力的
我认为公司提供的福利保障是合理的
我认为公司提供的福利保障是合理的

28.

认可

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
对于我的贡献和工作成就，我能获得及时的赞扬与认可
对于我的贡献和工作成就，我能获得及时的赞扬与认可
公司（包含直线上级）对我表示认可的方式让我感觉真诚且满足
公司（包含直线上级）对我表示认可的方式让我感觉真诚且满足

29.

公司声誉

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
公司在社会上和客户中有良好的声誉
公司在社会上和客户中有良好的声誉
我相信公司不会做任何违法违规的事情
我相信公司不会做任何违法违规的事情

30.

企业文化

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
公司能有效地宣贯其倡导的企业文化和核心价值观
公司能有效地宣贯其倡导的企业文化和核心价值观
公司倡导的企业文化和核心价值观是连贯且一致的
公司倡导的企业文化和核心价值观是连贯且一致的
我认同公司倡导的企业文化和核心价值观
我认同公司倡导的企业文化和核心价值观
大部分同事的日常言行与公司倡导的企业文化和核心价值观一致
大部分同事的日常言行与公司倡导的企业文化和核心价值观一致

31.

客户导向

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我们会对客户的需求变化做出快速反应
我们会对客户的需求变化做出快速反应
公司提倡不同层级的员工都能以客户为中心
公司提倡不同层级的员工都能以客户为中心
我们为超越客户期望而努力工作
我们为超越客户期望而努力工作

32.

生活与工作的平衡

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
我的加班时间不算多，公司不会强迫我加班
我的加班时间不算多，公司不会强迫我加班
在工作以外的时间，我很少被工作相关的事情打搅
在工作以外的时间，我很少被工作相关的事情打搅

33.

对食堂、宿舍的意见与建议。（如无，请写无）

34.

对部门管理的意见与建议。（如无，请写无）

35.

对安全生产的意见与建议。（如无，请写无）

36.

其他方面的意见与建议