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关于差错管理氛围对员工离职倾向影响研究的问卷调查
录音中...
尊敬的员工：
您好！本次问卷旨在调研员工工作满意度、组织承诺与离职倾向的现状及相互关系，用于学术研究与企业管理优化参考。问卷采用匿名形式填写，所有数据仅作整体统计分析，严格保密个人信息，不涉及任何绩效评判与隐私泄露。
一、基本信息
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1.你的性别
女
男
*
2. 您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
*
3. 您的学历:
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
二、主体部分
请根据您的实际感受，对以下描述打分：1=非常不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=非常满意
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1.在我看来，差错对优化工作流程帮助很大
非常不认同
完全认同
1
2
3
4
5
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2.为熟练掌握某项任务，我能从他人差错中学习大量经验
非常不认同
完全认同
1
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4
5
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3.差错发生后，我会尝试分析其产生的具体原因
非常不认同
完全认同
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3
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4.工作过程中，我会频繁思考如何规避差错
非常不认同
完全认同
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5.当我无法独自改正差错时，会向同事寻求帮助
非常不认同
完全认同
1
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3
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6.若单位内有人犯错，我会告知他人以避免重复犯错
非常不认同
完全认同
1
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7.某一错误能为后续工作开展提供关键信息
非常不认同
完全认同
1
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3
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5
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8..即便我会出现差错，也不会放弃最终目标
非常不认同
完全认同
1
2
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4
5
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9.我对当前工作感到厌烦，经常冒出辞职想法
非常不认同
完全认同
1
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3
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5
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10.我打算在一年内离开当前就职的单位
非常不认同
完全认同
1
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3
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11.我会主动寻找新的工作机会
非常不认同
完全认同
1
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12.若有更优的工作机会出现，我会果断选择辞职
非常不认同
完全认同
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13. 我对留在本单位继续工作的意愿较低
非常不认同
完全认同
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14.相比继续留下，我更倾向于换一个新的工作环境
非常不认同
完全认同
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.15我愿意在本企业长期工作，且认同自己的企业成员身份
非常不认同
完全认同
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16.我对自己当前所在的企业感到满意
非常不认同
完全认同
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17.我愿意为当前所在的企业奉献自己的力量
非常不认同
完全认同
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5
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18.既然已在本单位工作，我便会对其保持忠诚
非常不认同
完全认同
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19.面对工作中出现的问题，我会提出优化工作流程的建议
非常不认同
完全认同
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20.即便明天有其他企业邀请我入职，我也会拒绝
非常不认同
完全认同
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21.我打算在本企业制定长期的职业规划
非常不认同
完全认同
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5
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22.本企业于我个人来说，具有重要意义
非常不认同
完全认同
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4
5
非常感谢您的填写！
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