员工离职问卷调查

       为提供更加优质的人力资源服务措施，诚挚邀请您参与此次问卷调查。请放心，我们将对调研信息严格保密。感谢您的支持与配合!
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所在部门/中心：
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姓名：
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1.您离职的第一原因是什么？
薪资福利
工作的挑战性
晋升与发展
个人职业发展规划
人际关系及工作环境
领导的管理水平
其他
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2.您离职的第二原因是什么？
薪资福利
工作的挑战性
晋升与发展
个人职业发展规划
人际关系及工作环境
领导的管理水平
其他
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3.您离职的第三原因是什么？
薪资福利
工作的挑战性
晋升与发展
个人职业发展规划
人际关系及工作环境
领导的管理水平
其他
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4.入职这段时间，您对您的工作职责与工作内容是否明确？
很明确
基本明确
不太明确
完全不清楚
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5.入职这段时间，您跟上级领导的沟通是否顺畅？
顺畅，沟通自如
一般，有待提高
不太顺畅，感觉领导听不懂自己的表达或自己听不懂领导的表达
基本没有沟通
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6.您工作学习中得到了正确的指导与帮助吗？
领导和同事都很细心认真的辅导
领导和同事会给予基本的辅导和帮助
领导和同事的辅导和帮助不够
领导和同事没有提供辅导和帮助
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7.您觉得在日常工作中有没有得到尊重？
倍感尊重
有得到一些尊重
一般尊重
没有感受到尊重
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8.您觉得西北院哪个方面最需要改善？
都挺好，不需要改善
实验平台需要加强
学科带头人或项目长能力需要加强
管理水平需要加强
院战略和发展规划应该更明确
其他
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9.您觉得什么样的改变可以让更多人留在西北院？
问卷星提供技术支持
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