2025中国企业环境、社会与治理（ESG）调研

本调研表是中华环保联合会与人民日报海外网联合组织的ESG专项调查，旨在了解企业环境、社会与治理的整体情况和相关绩效信息，为编制发布《中国企业环境、社会与治理报告（2025）》ESG蓝皮书、遴选2025中国企业ESG100指数样本及中国企业ESG蓝皮书案例、中国出海企业ESG实践创新案例提供基础数据和依据。请仔细阅读问卷，如实填写。如有虚假信息须承担相应责任。

填报说明

1.带*号的是必填项，如未填写，则无法提交；
2.请在问题后面选择○或□打“√”，○单选，□可多选；
3.企业在“ ”中要填写具体情况，对拿不准的问题可选择不填；
4.某题目企业留白，则视为企业未涉及该项内容；
5.数据采集时间范围为2024年1月1日至12月31日，部分数据信息根据需要适当向前后延展；
6.企业数据，如营收总额、员工人数等以该企业法人管辖范围为限；
7.填报内容为中国企业ESG领先指数编制的基础数据和依据，请认真阅读问卷，避免遗漏。

企业基本情况

企业名称及注册信息

中文全称
中文全称
英文全称
英文全称
统一社会信用代码
统一社会信用代码
注册地址
注册地址

营收情况

投资总额：含用于企业建设、购买固定资产及项目投资等方面的投资，不包含用于购买股票、债券、理财产品等金融投资

	2023年（万元）	2024年（万元）
营业收入
资产总额
纳税金额
净利润
投资总额


营业收入
资产总额
纳税金额
净利润
投资总额

是否上市

是，请著名上市代码、交易所名称及上市时间

否

企业规模

大型

中型

小型

微型

填写人信息：

〖此处联系人及地址用于后期获奖证书邮寄，请确保信息准确、真实可用〗

姓名
姓名
部门
部门
职务
职务
手机号码
手机号码
电子邮箱
电子邮箱
联系地址（中文）
联系地址（中文）
联系地址（英文）
联系地址（英文）

一、环境

1.企业在环境方面获得了哪些荣誉和表彰:【多选题】

5.环境绩效指标:

	2023年	2024年
环保投入金额（万元）
无害废弃物排放总量（吨）
有害废弃物排放总量（吨）
水耗强度（吨/百万元）注：水资源消耗强度=（年水资源消耗总量/年总产值或年总收入）×100%
循环用水总量占比（%）注：循环用水总量占比=（循环用水总量/取水总量）×100%
物料消耗强度（吨/百万元）注：物料消耗强度=（年物料消耗总量/年总产值或年总收入）×100%
可再生物料消耗占比（%）注：可再生物料消耗占比=（可再生物料消耗量/物料总消耗量）×100%
能源消耗强度（吨/百万元）注：能源消耗强度=（年能源消耗总量/年总产值或年总收入）×100%
新能源利用率（%）注：新能源利用率=（新能源使用量/能源消耗总量）×100%。
废水污染物排放强度（吨/百万元）注：废水污染物排放强度=（年废水污染物排放量/年总产值或年总收入）×100%
	2023年	2024年
废气污染物排放强度（吨/百万元）注：废气污染物排放强度=（年废气污染物排放量/年总产值或年总收入）×100%
固体废物产生强度（吨/百万元）注：固体废物产生强度=（年固体废物产生量/年总产值或年总收入）×100%
固体废物资源化利用率（%）注：固体废物资源化利用率=【回收利用的固体废物量/（固体废物总产生量+回收利用的固体废物往年贮存量）】×100%
温室气体排放量（范围1）（吨二氧化碳当量）
温室气体排放量（范围2）（吨二氧化碳当量）
温室气体排放量（范围3）（吨二氧化碳当量）
温室气体排放强度（吨/百万元）注：温室气体排放强度=（年温室气体排放总量（包括范围1和范围2）/年总产值或年总收入）×100%。
温室气体减排强度（吨/百万元）注：温室气体减排强度=（年温室气体减排总量（包括范围1和范围2）/年总产值或年总收入）×100%
绿色采购占比（%）注：绿色采购占比=（企业年绿色采购额/企业年总采购额）×100%；绿色采购是指企业在采购活动中，推广绿色低碳理念，充分考虑环境保护、资源节约、安全健康、循环低碳和回收促进，优先采购和使用节能、节水、节材等有利于环境保护的原材料、产品和服务的行为


环保投入金额（万元）
无害废弃物排放总量（吨）
有害废弃物排放总量（吨）
水耗强度（吨/百万元）注：水资源消耗强度=（年水资源消耗总量/年总产值或年总收入）×100%
循环用水总量占比（%）注：循环用水总量占比=（循环用水总量/取水总量）×100%
物料消耗强度（吨/百万元）注：物料消耗强度=（年物料消耗总量/年总产值或年总收入）×100%
可再生物料消耗占比（%）注：可再生物料消耗占比=（可再生物料消耗量/物料总消耗量）×100%
能源消耗强度（吨/百万元）注：能源消耗强度=（年能源消耗总量/年总产值或年总收入）×100%
新能源利用率（%）注：新能源利用率=（新能源使用量/能源消耗总量）×100%。
废水污染物排放强度（吨/百万元）注：废水污染物排放强度=（年废水污染物排放量/年总产值或年总收入）×100%

废气污染物排放强度（吨/百万元）注：废气污染物排放强度=（年废气污染物排放量/年总产值或年总收入）×100%
固体废物产生强度（吨/百万元）注：固体废物产生强度=（年固体废物产生量/年总产值或年总收入）×100%
固体废物资源化利用率（%）注：固体废物资源化利用率=【回收利用的固体废物量/（固体废物总产生量+回收利用的固体废物往年贮存量）】×100%
温室气体排放量（范围1）（吨二氧化碳当量）
温室气体排放量（范围2）（吨二氧化碳当量）
温室气体排放量（范围3）（吨二氧化碳当量）
温室气体排放强度（吨/百万元）注：温室气体排放强度=（年温室气体排放总量（包括范围1和范围2）/年总产值或年总收入）×100%。
温室气体减排强度（吨/百万元）注：温室气体减排强度=（年温室气体减排总量（包括范围1和范围2）/年总产值或年总收入）×100%
绿色采购占比（%）注：绿色采购占比=（企业年绿色采购额/企业年总采购额）×100%；绿色采购是指企业在采购活动中，推广绿色低碳理念，充分考虑环境保护、资源节约、安全健康、循环低碳和回收促进，优先采购和使用节能、节水、节材等有利于环境保护的原材料、产品和服务的行为

二、社会

6-2.企业在保障员工健康与安全方面采取的措施:【多选题】

开展职业健康与安全风险评估

如实告知员工职业健康风险

免费提供员工健康体检

依法提供必要健康安全设备

健康与安全宣传教育

提供员工心理援助计划（EAP）

特种作业人员持证上岗

建立职业健康安全管理体系

其他

6-3.表彰级别【多选题】

国家级

省级

市级

6-4.企业在支持员工学习与发展方面采取的措施【多选题】

6-5.企业推进民主管理方面情况【多选题】

建立工会组织或职工代表大会

通过平等协商签订集体合同

建立企业内部沟通申诉渠道

设置职工董事、监事

在制定重要规章制度时与职工代表进行协商

建立厂务公开制度

其他

7.企业产品质量服务管理情况:【多选题】

建立严密的质量检测体系

建立质量安全追溯体系

产品的规范化和标准化生产

建立服务质量监督部门

建立企业标准自我声明制度

构建产品质量改进机制

建立完善的服务质量标准

采用先进的质量管理模式（精益生产、6S现场管理等），请注明

其他

9.2024年是否开展过消费者满意度调查

是

否

9-1.满意度调查开展主体

【多选题】

企业自身

专业机构

媒体

消费者协会

9-2.企业满意度调查结果

非常满意

满意

基本满意

不满意

10.企业在消费者权益保护方面已经做到的有:【多选题】

严格把控宣传材料，规范宣传和营销行为，促进明白消费

服务人性化、重视产品的交付和体验

妥善处理消费者投诉意见和咨询

制定明码标价经常性检查制度

制定和完善售后服务制度，加强售后服务

制定消费者信息处理的内部管理制度和操作规程

对消费者信息采取相应的加密、去标识化等安全技术措施，保障消费者信息安全

其他

11.企业推动供应商履行ESG情况:【多选题】

制定分级采购管理体系，并将ESG表现与采购决策和订单分配挂钩

制定发布供应商行为准则（含供应商环境保护、劳工权益、反腐败等行为准则）

要求供应商签署廉政合规承诺

在合同中加入ESG相关条款，要求供应商遵守并定期报告

为供应商提供ESG培训，帮助其理解和实施相关措施

为供应商提供技术支持和资源，帮助其改进ESG表现

定期对供应商进行ESG审计，确保其遵守标准

要求供应商定期提交ESG报告

其他

13-2.企业参与乡村振兴行动所遇到的主要问题：

14.社会绩效

	2023年	2024年
员工年平均工资（万元）
劳动合同签订率（%）
社保缴纳率（%）
创新研发投入金额（万元）
年内取得专利数量（个/项）
累计取得专利总数（个/项）
员工总人数（人）
女性员工人数（人）
新增员工人数（人）
离职人数（人）
	2023年	2024年
高管中女性占比（%）
吸纳高校毕业生就业（人）
安置农民工就业（人）
安置残疾人（人）
安置复转军人（人）
安置其他就业困难人群就业（人）
年内发生职业病和工伤伤亡事故员工数量（人）
年内安全生产投入金额（万元）
年内安排生产培训次数（次）
年内安全生产培训员工数量（人）
慈善捐赠金额（万元）
乡村振兴投入金额（万元）
乡村振兴项目个数（个）
乡村振兴受益人数（人）


员工年平均工资（万元）
劳动合同签订率（%）
社保缴纳率（%）
创新研发投入金额（万元）
年内取得专利数量（个/项）
累计取得专利总数（个/项）
员工总人数（人）
女性员工人数（人）
新增员工人数（人）
离职人数（人）

高管中女性占比（%）
吸纳高校毕业生就业（人）
安置农民工就业（人）
安置残疾人（人）
安置复转军人（人）
安置其他就业困难人群就业（人）
年内发生职业病和工伤伤亡事故员工数量（人）
年内安全生产投入金额（万元）
年内安排生产培训次数（次）
年内安全生产培训员工数量（人）
慈善捐赠金额（万元）
乡村振兴投入金额（万元）
乡村振兴项目个数（个）
乡村振兴受益人数（人）

三、治理

15.企业ESG实质性议题情况

由数字1-10，数字越大表示越重要

	对利益相关方的重要性	对公司发展的重要性
气候变化与碳中和
水资源管理
能源管理
废弃物管理
生物多样性保护
污染控制
可持续供应链
员工权益与福祉
员工发展与培训
职业健康与安全
	对利益相关方的重要性	对公司发展的重要性
公益慈善
乡村振兴
客户隐私与数据安全
产品责任与安全
董事会结构与多样性
商业道德与反腐败
风险管理与内部控制
信息披露与透明度
法律与合规


气候变化与碳中和
水资源管理
能源管理
废弃物管理
生物多样性保护
污染控制
可持续供应链
员工权益与福祉
员工发展与培训
职业健康与安全

公益慈善
乡村振兴
客户隐私与数据安全
产品责任与安全
董事会结构与多样性
商业道德与反腐败
风险管理与内部控制
信息披露与透明度
法律与合规

15-1.企业ESG实质性议题情况——其他

如有与上题不同的实质性议题请在本题填写

	其他--实质性议题名称	对利益相关方的重要性	对公司发展的重要性
1
2
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16-1.企业ESG战略规划制定情况:

制定了独立的ESG战略规划，规划内容:

企业战略规划中体现或包含了ESG规划，具体规划内容:

未制定相关规划

16-2.企业ESG管理机构设立情况:【多选题】

设立ESG领导机构（如在董事会设立ESG委员会等）

设立ESG专职部门

聘请ESG专职人员

未设立相关机构部门及人员

17-2.企业在ESG方面取得的成效:【多选题】

18.企业反腐倡廉方面采取的措施:【多选题】

拒绝采购涉嫌商业贿赂的产品或服务

建立包括商业贿赂在内的腐败风险的识别、监控、预防和惩治制度

建立腐败事件的举报和保护机制

设立廉政监察和反舞弊专职工作部门

开展反腐倡廉的相关教育和培训

组织部门负责人及重点部门人员签订反对商业贿赂协议或建立相关责任制

其他

21-1.企业首份ESG报告编制时间：



21-2.2024年是否编制ESG报告

是

否

21-3.企业ESG报告编制单位【多选题】

企业自身

第三方专业机构

商协会

其他

21-5.编制ESG报告参考的主要标准

21-6.报告是否经有资质的第三方机构审验评价

是

否

22.治理绩效

	2023年	2024年
董事会人数（人）
女性董事人数（人）
董事会召开次数（次）
股东大会召开次数（次）
接待投资者人次（人次）
职工代表大会召开次数（次）
党员人数（含预备党员）（人）
高层管理人员党员占比（%）
中层人员党员占比（%）
员工党员占比（%）
	2023年	2024年
ESG培训次数（次）
ESG培训人数（人）
企业诚信合规培训次数（次）
企业诚信合规培训人数（人）
ESG报告页数（页）
ESG报告评级级别


董事会人数（人）
女性董事人数（人）
董事会召开次数（次）
股东大会召开次数（次）
接待投资者人次（人次）
职工代表大会召开次数（次）
党员人数（含预备党员）（人）
高层管理人员党员占比（%）
中层人员党员占比（%）
员工党员占比（%）

ESG培训次数（次）
ESG培训人数（人）
企业诚信合规培训次数（次）
企业诚信合规培训人数（人）
ESG报告页数（页）
ESG报告评级级别

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