亲爱的各位人力同事：
为更好支撑业务攻坚、品质提升、员工能力成长，针对性解决一线岗位实操、管理能力、服务规范等方面的提升需求，特开展本次培训需求调研。
请各位人力同事结合项目现场管理、员工能力短板、业主服务需求等实际，充分收集一线员工的培训诉求和意见声音，梳理汇总后进行问卷反馈，感谢各位的积极配合与辛苦付出！
您所负责的片区或项目是？【如负责整个片区填写X片区，负责单个项目填写X项目】
片区/项目是否有自行组织的培训？
请简要说下片区/项目自行组织的培训情况。
【按以下格式：（1）培训内容，例如：客服催费沟通技巧、工程维修培训（2）培训形式，例如：集中专题授课、内部分享会（3）开展频次，例如：1次/月（4）被培训对象，例如：全体管家、工程人员（5）讲授人员，例如：客服主管、绩优员工】
第三部分：2026年度培训需求
一线员工普遍偏好的培训形式是？（可选1-4项）
您是否有推荐的培训资源，例如培训机构、培训讲师、精品课程等？（欢迎您的推荐）
您所在片区/项目是否有员工有能力、有意愿成为公司内部讲师，参加内训师计划？
评价对象得分
