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“党建－文化”双向赋能青年科技工作者思想政治引领实践研究调查问卷
录音中...
尊敬的昆明动物所青年科技工作者：
您好！为深入探讨以“党建引领”为硬核支撑、以“创新文化”为柔性纽带的双向赋能模式，助力昆明动物所青年科技工作者思想政治引领工作提质增效，特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有收集到的数据仅用于本次党建课题研究，将严格保密您的个人信息。问卷共24题，预计占用您5-8分钟，请您结合自身工作实际如实填写，衷心感谢您的支持与配合！
（注：40岁以下的科技工作者填写，2026年4月10日前截止）
一、基础信息（所有信息严格保密）
*
1.
您的性别：
男
女
*
2.
您的年龄：
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
*
3.
您的职称：
研究员/正高级
副研究员/副高级
助理研究员/中级及以下
在读研究生
其他（请注明：）
*
*
4.
您的工作岗位：
科研一线（实验、野外调查等）
技术支撑
科研管理
其他（请注明：）
*
*
5.
您的政治面貌：
中共党员
共青团员
群众
其他民主党派
无党派人士
*
6.
您在昆明动物所工作年限：
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
二、党建引领认知与参与情况
*
7.
您对昆明动物所“党建引领青年科技工作者成长、助力科技创新”相关工作的了解程度：
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
*
8.
您参与所内党建相关活动（如主题党日、党课、理论学习、实践教育等）的频率：
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未参与
*
9.
您认为所内党建活动对提升自身思想政治素养、助力科研工作的帮助程度：
非常大
比较大
一般
不太明显
没有帮助
*
10.
您更倾向于参与哪种形式的党建活动（可多选）：
【多选题】
理论学习研讨（如习近平新时代中国特色社会主义思想、科技创新相关重要论述等）
红色教育实践（如参观革命基地、观看红色影片、红色主题分享等）
党建+科研融合活动（如党建引领科研攻关、党员科研先锋岗、党员学术分享等）
志愿服务（如科普宣传、乡村振兴、动物保护等相关活动）
青年座谈交流（如党建引领青年成长、所长/党委书记面对面座谈交流等）
其他（请注明：）
*
*
11.
您认为当前所内党建工作在引领青年科技工作者成长、助力科研发展方面存在的主要问题（可多选）：
【多选题】
形式较为单一，缺乏吸引力
与科研工作结合不够紧密，实用性不够强
内容空洞，脱离青年科技工作者需求
宣传不到位，知晓度低
活动时间与科研工作冲突，参与不便
无明显问题
其他（请注明：）
*
三、创新文化感知与影响情况
*
12.
您对昆明动物所创新文化的理解（可多选）
【多选题】
积极向上、创先争优
学术自由、合作共赢
容错包容、鼓励探索
科研诚信、严谨求实
搭台赋能、培育新锐
青年优先、发展为本
动尚求真、物和共生
敬畏生命、守正出新
青蓝相继、薪火相传
其他（请注明：）
*
*
13.
您对昆明动物所创新文化的总体感知程度：
非常强烈
比较强烈
一般
不太强烈
完全没有感知
*
14.
您认为所内创新文化对激发您的科研工作积极性、提升科研创新能力的影响：
极大提升
有所提升
无影响
有所降低
极大降低
*
15.
您认为研究所创新文化建设中，最能吸引青年科技工作者的内容（可多选）：
【多选题】
学术交流平台（如学术讲座、专题研讨会、跨团队学术交流等）
青年人才政策（如人才引进、青年人才培养、科研经费、职称晋升等支持）
和谐的团队协作氛围
科研成果转化激励
科研探索容错机制
工作生活平衡保障
其他（请注明：）
*
*
16.
您认为当前所内创新文化建设存在的主要不足（可多选）：
【多选题】
缺乏系统性规划
与青年科研工作者需求存在脱节
宣传推广不足，知晓度低
政策落实不到位，流于形式
缺乏长效机制
无明显不足
其他（请注明：）
*
四、“党建－文化”双向赋能认知与评价
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17.
您认为“党建引领”与“创新文化”在助力青年科技工作者成长、推动科研发展方面的关联程度：
非常紧密
比较紧密
一般
不太紧密
完全无关
*
18.
您认为“党建－文化”双向赋能对青年科技工作者思想政治引领、科研能力提升的作用：
非常显著
比较显著
一般
不太显著
没有作用
*
19.
您认为“党建－文化”双向赋能最能体现在以下哪些方面（可多选）：
【多选题】
坚定理想信念，明确科研发展方向
激发科研创新活力
提升责任担当意识
增强团队凝聚力
促进科研成果转化
提升个人综合素养
其他（请注明：）
*
*
20.
您认为当前“党建－文化”双向赋能青年思想政治引领、助力科研发展工作中，最需要改进的方面（可多选）：
【多选题】
深化党建与科研文化协同建设，避免表面化、形式化
丰富赋能形式和内容，增强实用性
贴合青年科技工作者科研实际需求
建立长效赋能机制
加强宣传引导
其他（请注明：）
*
五、“党建－文化”双向赋能创新路径的相关意见
*
21.
您认为昆明动物所构建党建引领“大思政”工作体系，最需完善的机制（可多选）：
【多选题】
党建与思政引领深度融合机制（贴合研究所科研工作实际）
青年科技工作者思政成长激励机制（适配职称晋升、科研发展需求）
思政工作与科研工作协同联动机制（如科研攻关与思政教育结合）
思政工作成效评价反馈机制（贴合青年科研群体特点）
党建引领“大思政”资源整合机制（整合科研、科普、红色教育等资源）
其他（请注明：）
*
*
22.
您认为文化融入思政引领的路径创新，最具可行性的策略（可多选）：
【多选题】
将科技创新文化、科研诚信理念融入思政理论学习
以科研特色文化（如野外科考精神、科普宣传使命等）打造思政实践载体
依托学术交流平台传递思政内涵
挖掘所内科学榜样事迹，强化文化与思政融合引导
完善文化赋能思政的长效宣传策略（贴合青年科技者接收习惯）
其他（请注明：）
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*
23.
您认为发挥党建与文化在思政实践中的耦合协同作用，最需强化的方面（可多选）：
【多选题】
强化党建对科研文化建设的引领方向作用（如将政治引领、价值引领融入科研精神培育）
推动科研文化建设反哺党建思政工作（如用科研事迹、团队文化丰富思政教育内涵）
搭建党建与科研文化协同赋能思政的平台（如科研团队党建文化阵地、党员先锋工作岗等）
建立党建与科研文化协同发力的工作机制（适配科研工作节奏）
提升青年科技工作者对协同赋能的认知度（如结合科研攻关、野外科考等宣传引导）
其他（请注明：）
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24.
结合昆明动物所科研工作实际，您对“党建－文化”双向赋能青年科技工作者思政引领的
创新路径、协同增效、体系建构以及青年适配
等层面，有哪些具体的意见或建议？ (填空题)
再次感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷！祝您工作顺利、科研精进，万事胜意！
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