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分库管理现状及对分库意见建议的问卷调查

为准确掌握分库管理实际，特面向分库员工开展调研
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1.
你参加工作的时间是?
A.1—3年
B.3—5年
C.5—10年
D.10年以上
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2.
你认为职责分工是否清晰?
A.非常清晰,每个人都知道自己该做什么
B.基本清晰,但偶尔有重叠或遗漏
C.不太清晰,经常该什么
D.非常混乱,全靠个别人撑着
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3.
你认为全员业绩考核有没有作用？
A.很有作用，能调动大部分人的积极性
B.作用一般，只调动部分人的积极性
C.基本没有作用，不干的还不干
D.一点作用没有，没有意义
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4.
你是否遇到过以下情况?【多选题】
同一件事好几个人在做，浪费人力
某件事没人负责，最后临时找人
经常没事干，没有实际价值
中层忙不过来，但其他人帮不上
以上都没遇到过
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5.
当活动中出现突发或复杂事务，通常如何解决?
A.有明确预案和责任人,快速解决
B.找科长,科长发话才有人动
C.谁看见谁干,比较随机
D.互相推,拖延很久
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6.
你是否清楚自己所在部门与本库条线的协作方式?
A.很清楚,有固定对接流程
B.大概知道,但没正式规定
C.不清楚,需要时现问
D.完全不关注
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7.
什么情况下你会更愿意参加分库组织的各项活动?【多选题】
活动本身有趣
在活动中被点名表扬或认可
能自己负责一部分工作
综测或证书激励
团建、聚餐等社交机会
科长人好,不好意思不去
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8.
在目前的经历中,你感受到以下哪些?【多选题】
被需要、被重视
能力得到了锻炼和认可
做出了让自己有成就感的事情
以上都没有,感觉自己可有可无
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9.
在与本库各条线对接中存在哪些问题?
A.对接人不愿意沟通，信息不对称
B.本身不愿意对接
C.对接与被对接人员之间职责不清晰
D.其他
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10.
你认为现在分库管理存在什么问题？【多选题】
躺平心理，得过且过
只做好本职，其他事不关己
积极向上，认真履职
推一推动一动，不推不动
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11.
你现在工作的动力来自哪里？【多选题】
职务晋升
劳动报酬
个人价值
职责所在
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12.
你认为现在的工作量是否饱和？【多选题】
很累，干不过来
还行
很少
无所事事
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13.
你认为分库管理现在还存在哪些问题？
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14.
你认为在食堂饮食、办公环境、全员业绩考核、队伍建设、本库与分库融合方面还需要做哪些改进提升？具体说明。
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