中层管理人员培训需求调查问卷

尊敬的中层管理人员：您好！为精准摸排您的能力短板、工作痛点及培训需求，以便定制贴合高速营运实际的培训内容，提升您的管理履职能力、应急处置能力和团队统筹能力，特开展本次问卷调查。请您根据实际情况填写，您的反馈对我们至关重要。本问卷采用匿名方式进行，数据仅用于培训方案制定。感谢您的支持与配合！
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1.
您目前担任的管理岗位层级
部门负责人
站所负责人
其他岗位
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2.
您从事管理工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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3.
您认为以下哪些能力是当前工作中最需要提升的（请选择最符合的一项）
非常不需要不太需要一般比较需要非常需要
管理履职能力
管理履职能力
应急处置能力
应急处置能力
团队统筹能力
团队统筹能力
沟通协调能力
沟通协调能力
战略执行能力
战略执行能力
创新决策能力
创新决策能力
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4.
在日常管理工作中，您遇到的主要痛点有哪些【多选题】
团队成员执行力不足
跨部门协作效率低
突发事件应对经验欠缺
工作任务多难以有效统筹
下属员工激励效果不佳
政策制度理解与执行不到位
个人时间管理能力不足
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5.
在应急处置方面，您认为自己在哪些场景下经验较为欠缺【多选题】
交通事故现场处置
恶劣天气（如暴雨、冰雪）应对
设备故障应急处理
客户投诉升级处理
公共卫生事件防控
安全生产事故处置
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6.
您认为目前团队统筹方面最大的挑战是
团队目标不明确
资源分配不合理
成员职责划分不清
团队凝聚力不足
项目进度难以把控
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7.
请对您当前在以下高速营运专业知识方面的掌握程度进行评分
非常薄弱比较薄弱一般比较熟练非常熟练
高速公路收费政策与标准
高速公路收费政策与标准
路网运行监控与调度
路网运行监控与调度
安全生产管理规范
安全生产管理规范
应急救援流程与预案
应急救援流程与预案
服务区运营管理
服务区运营管理
智慧交通技术应用
智慧交通技术应用
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8.
您希望通过培训获得哪些类型的知识或技能【多选题】
最新行业政策解读
先进管理工具与方法
高效团队建设技巧
应急事件处置实战案例
时间管理与压力应对
沟通与谈判技巧
数据分析与决策支持
领导力提升
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9.
您偏好的培训方式
专家讲座
案例分析研讨
实战模拟演练
线上课程学习
小组互动讨论
外出考察交流
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10.
您认为最适合的培训时长
1天以内
1-2天
3-5天
1周左右
其他时长
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11.
您希望培训安排在什么时间段
工作日上班时间
工作日下班后
周末
法定节假日
不固定，根据工作安排调整
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12.
除上述提及的内容外，您还有哪些具体的培训需求或建议
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13.
您认为目前公司在中层管理人员培养方面存在哪些不足，有何改进建议
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