公司内部薪酬满意度调查问卷

1.
部门 岗位名称*
*
2.
1.您的年龄段
A．20-25
B.26-30
C.31-35
D.36-40
E.40岁及以上
*
3.
2.您的入职年限（年）
A.0-1（不含）
B.1-3（不含）
C.3-5（不含）
D.5-10（不含）
E.10年及以上
*
4.
3.您的职位级别
A．专员级
B.主管级
C.经理级或部门负责人
D.总监级及以上
*
5.
4.您对自己目前的薪酬水平
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
*
6.
5.以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况
A．目前的薪酬可以让我的生活过的比较滋润
B．目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余
C．介于A和B之间
D．目前薪酬只能维持最基本的生活开支
*
7.
6.您认为公司薪酬水平与同行业其他公司相比，本公司的薪酬
A．很高
B.比较高
C.差不多
D.偏低
E.很低
*
8.
7.您认为现有的薪酬分配公平吗
A．非常公平
B.比较公平
C.一般
D.不公平
E.非常不公平
*
9.
8.与本部门的相同职位的员工相比，对自己的薪酬水平
A.相当满意
B.比较满意
C.差不多
D.比较不满意
E.非常不满意
*
10.
9.您认为目前本公司主管级人员的薪酬相比普通员工来说
A.太高
B.偏高
C.合理
D.偏低
E.太低
*
11.
10.您认为目前本公司经理级人员的薪酬相比普通员工来说
A.太高
B.偏高
C.合理
D.偏低
E.太低
*
12.
11.您认为保密薪酬好还是透明好
A.保密
B.透明
C.无所谓
*
13.
12.您觉得公司大部分员工的辞职原因，在薪酬方面体现在
A．因为薪酬偏低离职
B．因为薪酬不公离职
C．因为晋升受阻离职
D．因为绩效或提成与固定工资占比不合理离职
E．其他
*
14.
13.您每年的薪酬涨幅大约在
A.无涨幅
B.10%以下
C.10%~15%
D.15%以上
*
15.
14.您认为多少时间调整一次薪酬比较合理
A．3个月
B.半年
C.一年
D.一年以上
16.
15.您所了解的同行业同职位薪酬范围是（含提成、奖金和社保等福利）:元/月*
*
17.
16.下列哪些项目是公司最吸引你继续努力工作的（多选）【多选题】
A.薪酬福利
B.办公环境
C.公司前景
D.领导个人魅力
E.公司对人才的培养
F. 公司人际关系和谐
*
18.
17.根据您所在的部门、项目组或岗位，您认为薪酬（含提成、津贴、项目奖金、年终奖等）分配比重是否合理
A.非常公平
B.大致公平
C.不公平
D.严重不公
若选择C、D请说明详情
*
19.
18.您认为对您的绩效评价对您的薪酬收入有何影响
A．相对客观，劳动即所得
B．相对客观，有需要改进之处
C．不客观，考评过于形式化
D．不客观，考评导向与实际工作偏离
若选择C、D请说明详情
*
20.
19.您能够通过绩效考评发现自己工作的不足
A．总是
B．大多数情况
C．有时候
D．不能够
*
21.
20.目前的绩效考评对企业和员工来说
A．非常重要
B．重要
C．不确定
D．不重要
E．完全没必要
22.
21.如果考核需要调整，您的调整建议是（如不需要可不填写）。*
*
23.
22.您认为年终奖或提成的分配方式是否合理
A．不知道分配方式
B．较合理
C．不合理
D．如果您认为不合理请说明详情或建议
24.
23.问卷中无法体现的观点或您对公司薪酬变革的建议（有写，没有不写）。*
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